合规挑战:美国企业的负担到底有多大?

即使面对监管变化的浪潮，您也可以掌握您的公司、您的团队和您的员工的遵从性。

关键外卖:

• 除了州和联邦立法，多个机构对就业相关问题也有监管权力。他们定期发布适用于您的组织的新规则。
• 人力资源专业人员不仅要理解越来越多的需求，而且要准确无误地满足这些需求。
• 对于几乎任何企业来说，不遵守规定的财务成本可能高达数百万美元。
• 克服合规挑战的最佳实践包括认真记录、主动培训和根据人力资源需求选择合适的软件供应商。

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