员工离职的原因(以及留住员工的7个步骤)

你曾经被辞职打了个措手不及吗?如果是这样，你可能也问过自己为什么。从表面上看，一切似乎都很好。这位即将离职的员工是一位表现出色的员工，他很少——如果有的话——表达过自己的担忧。

在本指南中，我们将首先通过挖掘员工离职或留下的主要原因来研究流动率和留任率。之后，我们将探讨日常沟通、反馈和发展如何帮助创造一个令人满意的工作场所——一个即使是一只脚踏出门外的员工也可以退后一步的工作场所。

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