4个打击员工脱离的高成本的提示
根据Gallup的美国工作场所调查报告,只有33%的员工在工作中订婚。这意味着您的三分之二的劳动力脱离!如果所有这些工人都没有投入组织价值观和目标;这对你的底线是什么?员工订婚专家吉尔克里斯滕森将为您提供4个遏制员工的提示[...]
根据Gallup的美国工作场所调查报告,只有33%的员工在工作中订婚。这意味着您的三分之二的劳动力脱离!如果所有这些工人都没有投入组织价值观和目标;这对你的底线是什么?员工订婚专家吉尔克里斯滕森将为您提供4个遏制员工的提示[...]
大多数美国员工(61%)不相信雇主的福祉倡议满足他们的需求。并发威利斯塔尔沃森研究发现雇主的急剧增加,寻求区分其健康和福祉计划的竞争优势。
我们很容易将总报酬简单地理解为“薪酬和福利”,但这对当今的企业来说是非常有限的。为什么雇主想要采用全面奖励策略?下载这个免费报告并找出答案。下载这个免费报告现在。
使用此清单来评估您的组织员工手册。看看您的手册有多全面,也许可以改进。有限的时间免费。
员工手册有点像家庭熟食。在表面上,它填补了基本需要,无论是寄托或指导方针。但是,通过合适的食谱,它还可以将人们聚集在一起并促进沟通。在这本特别报告中,我们将帮助您为您的工作场所创建正确的手册配方。
本报告是来自C-Suite的七个见解的集合,可提供对业务和领导趋势的洞察力。
了解招聘的挑战和变化的动态应该是今天人力资源专业人士的首要任务。在本内幕报告中,我们策划了对人才采集趋势和招聘策略的最有效资源,以优化自己的计划,并确保人才战争中的竞争优势。
这份免费报告是由RecruitCon赞助的。
免费获得3本领导力培训指南!个性化的工作级别(员工、主管和经理),指南提供了51个可行的培训建议。
此工具包审查了工作场所暴力计划的5个关键组件,提供零容忍政策的样本语言,并帮助您培训工人如何避免和防止您的工具中的暴力与自由工具箱谈话。
这份报告强调了五个最常见的错误
在处理职位描述时制作,并提供有关如何避免错误的有用提示和策略,并在人力资源管理中提供求职工具。