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案例分析:Dish网络因仲裁协议而断网

你可能认为起草仲裁协议应该很简单。毕竟,法院在几十年前就批准了对就业歧视索赔进行仲裁。但问题仍然存在,正如我们在埃尔帕索上诉法院最近的案件中看到的那样。

雇主不能强制仲裁性侵犯和性骚扰索赔

根据《联邦仲裁法》(FAA),法院长期以来一直倾向于将仲裁作为解决争议的一种方法。2018年,美国最高法院在Epic Systems Corp.诉Lewis案中加强了支持仲裁协议的政策。法院裁定,FAA要求执行属于其范围内的仲裁协议,包括[…]

未签署仲裁协议之争,法官须戴侦探帽

2022年7月18日,新泽西州上诉司完美地提醒了为什么所有雇主和人力资源专业人员都应该努力确认新员工完成所有入职文书工作。它推翻了初审法院强制仲裁的命令,发现被解雇的员工未能签署或承认收到仲裁协议,这是一个事实[…]

美国最高法院警告,不要等到太晚再仲裁

《联邦仲裁法》(FAA)支持执行仲裁协议,但雇主不能等太久才强制仲裁。如果雇主搁置自己的权利太久,法院通常会适用合同“放弃”规则(这意味着法院认为,如果一方未能及时启动仲裁程序,则放弃了其仲裁权利)。[…]

美国联邦航空局罕见的例外扼杀仲裁条款

联邦仲裁法(FAA)执行某些涉及联邦法律的仲裁协议,包括一些就业纠纷和根据1974年《雇员退休收入保障法》(ERISA)对雇主的索赔。但是,禁止个人寻求联邦法规规定的救济的仲裁协议仍然具有强制性吗?美国第七巡回上诉法院[…]

尽管协议含糊不清,仍下令进行具有约束力的仲裁

仲裁协议基本上是一种合同,如果没有双方同意其条款的证据,仲裁协议将无法执行。如果协议是模糊的,而这种模糊是由雇主造成的,人们可能会认为法院不会对雇员执行合同。但仲裁协议受到一些基本法律原则的支持,[…]

仲裁

球员和员工授权会扼杀仲裁协议吗?

无论你是否关注体育,你都可能听说过职业体育的现状,尤其是NBA,被称为“球员赋权”时代。即使你不熟悉这个特定的术语,你也可能知道这一趋势背后的事实。例如,去年,新奥尔良黄蜂队的超级巨星[…]

仲裁协议的警世故事

加州上诉法院最近驳回了一名雇主对下级法院的上诉,下级法院拒绝了其对一名前雇员提起的诉讼进行强制仲裁的动议,该诉讼包括根据《私人总检察长法》提出的索赔。

加州雇主必须积极参与仲裁协议

Carolina A. Schwalbach, Carothers DiSante & Freudenberger LLP 2011年,美国最高法院裁定集体仲裁弃权具有可执行性,自那时起,许多仲裁协议已被修改,纳入了此类弃权。这样做使雇主能够简化纠纷的解决,否则将在负担过重的法院系统中[…]