美国救援计划提供免费的COBRA保险，但它非常复杂
当乔·拜登总统签署《2021年美国救援计划法案》(ARPA)时，其影响之一是在2021年4月1日至9月30日期间，对某些符合条件的个人及其家庭免费提供COBRA续保。(1)由于以下原因[…]而失去团体健康保险的人可以获得免费保险。
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法院发现的COBRA索赔的运输权威免疫因COBRS索赔
从技术上讲，公共卫生服务法案（PHSA）下的继续覆盖规则适用于国家和地方政府的雇员。然而，通常情况是问题是执法之一。在可能的情况下，在可能的情况下违反国家或地方政府的违规行为并不总是容易。其中一个原因可能是“主权免疫” - a [...]
雇员的COBRA权利因雇主计划终止而丧失
COBRA的保护只在“合格事件”发生时才会出现。换句话说，当雇员或家属失去团体医疗保险时，COBRA就会被触发。对于COBRA申请，必须有一个特定的法定事件造成的保险损失:终止或减少就业时间，[…]
更新:COVID-19地图和人力资源专业人员资源
2019冠状病毒病(COVID-19)的爆发是全国人力资源专业人士和雇主最关心的问题。我们的最新互动地图的Covid-19案件已经调整，以反映美国案件的增加。阅读以查看我们更新的颜色编码地图，资源列表，以及显示我们地图开发的动画[...]
信息超载:危机中的员工沟通
让我们面对它：我们都在信息过载。我们在我们个人和专业生命之间的模糊线上享受的内容数量在这一数字经济中爆发。
亚利桑那州的小雇主需要为新的眼镜蛇式的命令做好准备
亚利桑那州雇主，员工少于20名员工，需要为新的州法律准备要求他们为员工及其家属提供持续健康保险福利。新法律适用于2018年12月31日以后发布或更新的小雇主赞助的健康福利计划。
主管培训案例研究：蛋糕盗窃
不是每天都能听到这样的案件，它的关键在于蛋糕是否被盗。但这正是美国第九巡回上诉法院(U.S. Court of Appeals for the ninth Circuit)最近审理的一起案件的核心问题。法院必须决定一家杂货店是否有合法的、非歧视性的理由[…]
你在制作这些共同的眼镜蛇犯错吗？
每个人都会犯错，但有些错误代价太高。尤其是在管理员工的时候。《雇员退休收入保障法》(ERISA)也不会受到处罚，美国劳工部(DOL)也不会提起诉讼，那么一个组织怎么能承担这样的责任呢?通过在管理健康保险续保方面的违规行为[…]
ADA留下问题：出勤奖金，COBRA等
通过Kate McGovern Tornone，编辑当员工需要医疗假期时，您的第一个思想可能是“FMLA”。但是，这个故事还有更多的故事：通常，残疾人法案（ADA）与家庭和医疗休假法案（FMLA）牵连。雇主需要确切地知道每个法律所需的内容。
法院：需要的不仅仅是屏幕截图，证明了COBRA合规性
当员工终止就业并失去集团卫生计划覆盖范围（根据综合的综合计划预算和解法令（COBRA）），计划管理员应确保所有合格的受益者及时将COBRA选举通知发送。