汽车制造商如何在经济复苏期间通过调整福利吸引人才
在大流行的行业中受到最严重的，汽车靠近清单的顶部。随着消费者支出和旅行习惯，汽车制造商立即挑战。然而，最大的挑战之一不是消费者;它与行业内的员工有关。汽车制造商必须优先考虑健康和安全[...]
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OSHA的执法重点是大流行期间的高风险工作场所
2021年3月21日，职业安全和健康管理局（OSHA）发表了一个国家重点计划（NEP），以重点努力防止雇员收缩Covid-19并保护那些报告不安全的工作条件的人。通常，NEP是OSHA暂时将其资源关注到特定危险或[...]的方法
宝贝，它在外面的covid：假期后回来的提示
这是在假期之后，当孩子们从大学回家时，Griswolds度假，圣诞老人来到城里。但对于许多人来说，一年中最美好的时光将成为关注的原因。随着Covid-19案件的崛起和家庭聚会是不可避免的，你可能会担心[...]
2021年展望:协作激增和工作场所新常态
遥控工作场所教导的业务在2020年的一两件事。
全球商务礼仪和语言技能
在一个组织的各个层面进行全球性业务的能力创造了许多机会，但它并非没有挑战和风险。随着新冠肺炎疫情带来的远程工作和新技术的兴起，企业意识到走向世界的机会正在迅速增加。
加州通过了针对雇主的新冠疫情通知要求
加利福尼亚州已通过汇编比尔（AB）685，要求雇主在“潜在风险”到Covid-19的情况下通知雇员和承包商，并在其工作场所的冠状病毒“爆发”中提醒当地卫生部门。法律于2021年1月1日生效。
CDC关于隔离，Covid-19的预防措施发出指导
美国疾病控制与预防中心(CDC)最近发布了题为《COVID-19成人隔离时间和预防措施》的新指南。对于雇主来说，这项指导是值得注意的。此前，美国疾病控制与预防中心(CDC)一般表示，在隔离14天、无发热后检测呈阳性的个人可能会重返工作岗位[……]
等待Covid-19疫苗？现在创建你的计划
美国确实有可能在未来几个月批准一种COVID-19疫苗，但关于该疫苗何时上市的争论和不确定性仍在继续。当这种情况发生时，你将面临是否要求员工接种疫苗的问题，你需要现在就开始计划。你们很多人都遇到过类似的问题[…]
Covid-19如何征服关于远程工作的主要恐惧
人力资源领导者应该拥抱变革，利用权力下放的工作场所。
在员工返工前与他们沟通
对于全国各地的一些雇主来说，由于你所在州或城市的冠状病毒病例不断上升，你可能已经有机会将员工召回，但却再次关闭了自己的大门。不幸的是，对于劳动力何时能够完全回归，目前还没有明确的答案，但这总是有帮助的[……]