忽视你最好的员工，他们就会离开!
现代美国经济在很大程度上是人为驱动的。与上个世纪更加工业化的经济不同，今天伟大公司与好公司的区别更可能在于人力资源，而不是工厂和机器等物质资本。那么，当我们听说高绩效员工经常感到被忽视和服务不足时，这可能会令人惊讶[…]
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大型组织vs.初创企业:领导人员运营的最佳建议
不同公司的人事运营和人力资源项目可能会有很大的不同，特别是如果你比较大的、成熟的公司和小的初创公司。对于领导者来说，这可能意味着非常不同的挑战和目标。这一点我再清楚不过了;这些年来，我一直在大型实体中监督这些项目的推出[…]
应对第二次大流行:员工心理健康
疫情爆发已经两年了，员工的职业倦怠仍在肆虐。根据美国心理协会2021年对1500多名美国员工的调查，79%的人在调查前一个月经历过某种形式的与工作有关的压力。近五分之三的受访者表示，他们有过倦怠的症状，比如失去了[…]
人力资源的面孔:一个人力资源专家是如何改变生活的一天
查尔斯·拉蒂默是一位经验丰富的科技企业家和创新者，他在FinFit担任创新与增长副总裁，拥有20多年的经验。FinFit是一家金融健康公司，专门通过减少与金融相关的员工压力来提高员工保留率。在我们最新的人力资源面孔简介中，我们与Charles[…]
信息还不够:为什么管理慢性病的员工会经历与治疗相关的倦怠
每10个美国人中就有6个患有至少一种慢性病，如心脏病、癌症或糖尿病。作为一名雇主或人力资源经理，你无疑意识到与这些疾病相关的急性事件会对员工的健康和工作效率产生不利影响。但你是否也知道，作为管理慢性病的结果，[…]
糟糕的工作与生活平衡如何影响心理健康?
我们很多人的工作让我们很难把工作和家庭生活分开。无论是因为任务需要我们全神贯注，还是因为它是一个充满激情的项目，把工作抛在脑后都需要努力和计划。尽管如此，努力还是值得的，因为糟糕的工作/生活[…]
在新的一年战胜倦怠和同情疲劳
今年继续让我们中的许多人更接近那些经历倦怠和同情疲劳的人的痛苦、折磨和疲惫。毫无疑问，2021年充满了新的挑战。在这一点上，倦怠和同情疲劳已经扩展到我们生活的许多方面。即使你经历过倦怠[…]
7种识别和对抗员工倦怠的方法
随着年底临近，我们正在继续应对不断变化的COVID-19大流行现实，各行各业的企业都在努力工作，以取得良好的成绩。但今年，餐馆、零售和仓库在繁忙的假日季节所依赖的许多熟练的小时工都是[…]
理解职业倦怠的定义
每个职场人士可能都听说过“筋疲力尽”这个词。这个词甚至经常被用在非就业环境中，比如被高强度学习搞得精疲力竭的高等教育学生。精疲力竭通常被认为是消极的，但这个词并没有确切的定义。“我们倾向于[…]
过度工作文化
当然，如果从字面上理解“血汗工厂”和雇主“拼命工作”之类的俗语，至少在美国是夸张的。美国有一套强有力的法律法规，旨在防止对工人的剥削。然而，可以肯定的是，许多公司的文化默认[…]