Scotus限制了网络安全法的范围
美国最高法院最近发布了一项裁决，解释了《计算机欺诈和滥用法案》(CFAA)的范围。该法案是1986年颁布的一项联邦法规，规定未经授权的计算机访问要承担民事和刑事责任。简而言之，最高法院裁定，只要个人被授权访问计算机和数据，他就不违反[…]
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雇主鼓励员工接种疫苗
平等就业机会委员会(EEOC)最近发布了关于雇主是否可以为员工或其家庭成员提供奖励以接种COVID-19疫苗的指导意见。虽然指导方针是一般性的，并没有提供具体的答案，你可以提供多少作为激励，他们确实提供了一些明确的做法[…]
较差的射击实践可以导致差的成果，包括暴力
一个人力人力资源射击了一个主管，然后是谁说，“我的口袋里有一把刀，在我的鞋子里有一把枪。如果你不是你是谁，我现在正在使用它。“这种可怕的遭遇附带非常重要的教训：你永远不知道某人在被解雇时会发生反应。如果 […]
2021：进度报告
我对这篇博客的最后贡献发生在2021年的第一篇帖子。我标题为“欢迎，2021年。让我们谈谈......”，并为新的一年如何改善2020年的噩梦体验，为一些宽松的建议提供了一些壮观的建议。我给我们新的一年的一个“建议”是如下：
雇主起诉前销售代表不使用客户名单注定会失败
《伊利诺伊州商业秘密法案》(ITSA)禁止滥用商业秘密，并允许在执行该法案的诉讼中收回律师费。伊利诺斯州上诉法院最近的一项裁决对那些想要保护客户名单和其他信息的雇主来说是一个警示。
什么是人才智慧？
你听过“人才智能”一词？众所周知，人才智能是在您的组织和竞争组织中收集，分析和使用有关市场人才库的信息的过程。这种类型的信息有助于公司更好地了解可用的人才库并进行基于数据的决策。有良好的数据[...]
在大流行后保护商业秘密的5种方法
当我们满怀希望地走向大范围的COVID-19疫苗接种和某种新常态时，雇主们应该记住，商业信息通常是有价值的，因为它是秘密的，只有当你采取合理的努力来保护它的机密时，它是秘密和可保护的。几乎所有的企业都依赖于商业秘密，而这些秘密如果得到妥善的保护，可能会[……]
修补组织中的政治和意识形态分歧
我们社会中的政治和思想分歧在这些动荡时期种植。这些包括成熟的政治意见，不断增长的阴谋理论和经济混乱以及大流行产生的恐惧，不确定性和痛苦使得在家庭，朋友，邻居和同事之间推动新的或更大的楔子。
英国的哈利和梅根菜污秽到奥普拉：处理垃圾谈话的前员工的提示
bl显然，英国皇家队的短裤在哈利王子和梅根公主最近的电视采访中扭曲了奥普拉。面试的新闻造成了池塘穿过的凯德夫夫，因为苏塞克斯揭示了令人震惊的皇家秘密。哈利和梅根的皇家助手滑动了一堆鳕鱼，命中[...]
发展学习思维的重要性
对新思想持开放态度，不断学习，好奇心构成了一种学习心态。在自己和他人身上建立一种学习的精神是一种终身技能，它会带来巨大的回报。作为一名领导者，要学会接受一种鼓励你和你的团队沿着学习、扩展和成长的道路前进的方法……