适应当今员工的新绩效需求和期望
对大多数组织来说，年底是一个繁忙的时期。日历年的结束通常也是预算年度、财政年度(或至少一个财政季度)和员工绩效期的结束。正如年终可以是一个理想的时间采取的步骤[…]
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为什么帮助员工发现他们的目标有助于人力资源领导者
尽管“大辞职”正在如火如荼地进行，但自2020年11月以来，随着员工在职业生涯中寻求更大的幸福感，招聘率高于辞职率。因此，美国商会(U.S. Chamber of Commerce)建议说，劳动力正在经历“大洗牌”。工作中的不满足感与整体工作环境有关，但改变工作环境
塑造2022年职场的主要趋势
可以说，我们曾经熟悉的工作场所已经消失了。随着我们过渡到一种新的常态，许多变化正在获得动力，同时取代了传统的工作环境。在我为Vaya集团的企业客户提供行政领导咨询的过程中，我开始注意到一些正在出现的职场趋势，这些趋势将继续[…]
为什么招聘人员需要注重灵活性和健康
从来没有像现在这样，有这么多的人集体辞职去找别的工作。根据美国劳工统计局的最新数据，仅在2021年9月，就有440多万人离开了工作岗位。在我们与Opinium合作的一项自由职业者调查中[…]
一起流汗的家庭:健康福利不只是员工的福利
员工通常是工作场所福利计划的主要关注点，这是有充分理由的。员工的健康状况对公司的成功有着最明显的影响。但是，每天上班的人并不是唯一健康受到福利努力影响的人，他们也不是唯一健康受到影响的人。
今年让你的员工更活跃的4个方法
根据杜克大学(Duke University)的一项研究，肥胖员工提出的工伤赔偿要求是正常员工的两倍，医疗费用是正常员工的7倍，因受伤或生病而损失的工作日是正常员工的13倍。
2019年，决心让员工更容易健身
新年伊始是重新开始的最佳时机，你办公室里的很多人都在利用这个机会重申他们对健身和健康生活方式的承诺。他们想要减掉几磅体重，变得更强壮，或者最终跑完他们一直在谈论的马拉松。[…]
新的一年，解决员工行为健康问题的新方法
很多人都制定了自己的新年计划，你有没有想过为你的公司制定一个呢?随着2018年接近尾声，现在是反思您的残疾管理实践并确定新的一年需要改进的领域的最佳时机。一个潜在的需要解决的领域?支持有行为健康问题的员工[…]
工作站和健身:它们能共存吗?
很有可能，当你阅读这篇文章时，你正坐在电脑前，而且很有可能，你已经在同一个地方坐了好几分钟了。2013年的一项调查发现，美国人每天坐着的时间为13个小时。再加上平均8小时的睡眠，这相当于21小时[…]
看屏幕时间过长会影响员工健康吗?
根据CNN分析的尼尔森研究，美国成年人平均每天花近11个小时盯着屏幕，而且大部分时间都是在工作的时候。是的，这可能会给员工带来很多问题，他们的健康和健康，以及他们的整体工作表现。继续阅读了解[…]