发展真正具有包容性的公司文化的策略
近年来，围绕工作场所的多样性和包容性问题有很多讨论。事实上，越来越多的证据表明，包容性和多样性是雇主、工人和消费者都热情接受的价值观。但你怎么知道你的工作场所是否真的欢迎多元化，员工是否觉得……
标签:包容和归属
人力资源专家如何创造安全空间留住人才
十多年来，课程协会人才招聘与多样性、公平、包容和归属感(DEIB)副总裁Shrina Sood通过支持教育技术组织从200名员工发展到2000名员工，帮助招聘人才。在我们最新的人力资源面孔简介中，我们与Shrina坐下来讨论她是如何[…]
领导力是一种行为，而不是一个头衔——它可以创造或破坏工作场所的包容性
你有没有注意到，家里的生活经常与工作场所的生活经历相似?就像成年人为年轻人树立榜样一样(有意无意)，领导者在组织中塑造员工的行为。关于这一点的一个完美的例子发生在许多年前，当时我和丈夫在照顾一个三岁的孩子[…]
电子邮件可访问性:如何使您的电子邮件更具包容性
当你创建一个电子邮件列表时，你可能管理和维护你的受众。通过这样做，你可以确保你留住了那些经常查看你的邮件的人，而不会在那些认为你的邮件是垃圾邮件的人身上浪费时间和精力。但是，你是否进行过维护以确保你的电子邮件是[…]