HR Works呈现HR Work Break:获得视角，用心经营
嘉宾:杰夫·奥斯特曼，甜水公司的高级副总裁兼首席人力官，今天和我一起的是杰夫·奥斯特曼，甜水公司的高级副总裁兼首席人力官。甜水是美国排名第一的乐器和专业音频设备在线零售商。在他的职位上，Jeff发展人才、团队和文化，帮助甜水公司[…]
人力资源工作休息
与人力资源界的成员进行一系列对话，涵盖推动人力资源和人事运营的最新趋势和热门话题。
HR Works呈现HR Work Break:将人的元素带入工作场所
嘉宾:乔·加格农，1upHealth的首席执行官，今天和我一起的是乔·加格农，1upHealth的首席执行官。1upHealth是一个数字健康数据平台，旨在帮助医疗保健组织连接、控制和计算数据。其独特的系统旨在满足当今医疗保健数据的动态需求，并与之一起向未来发展。听[…]
HR Works呈现HR工作休息:观察、支持和尊重工作的父母
嘉宾:Amy VanHaren, pumpspotting的创始人兼首席执行官8月是全国母乳喂养月!50%的在职父母担心工作时抽奶会影响他们的职业发展。当雇主提供基本的家庭组成福利时，比如哺乳支持解决方案，他们通常会看到94%的假期回复率。在最新一期的HR Work Break节目中，[…]
《HR Works》呈现《HR Work Break: Leadership的核心》
作为2022年人力资源领导力周的一部分，我们为您带来了关于领导力的特别一期人力资源工作休息播客!今天我们请到了Ceros人力资源主管爱丽丝·卡尔顿。Ceros是一家软件公司，它将文化和创造力保持在[…]
HR Works呈现HR Work Break:搭建变革平台
嘉宾:克里斯蒂·林多尔，泰西咨询公司的负责人今天和我一起的是克里斯蒂·林多尔，泰西咨询公司的负责人。泰西咨询是一家黑人、女性拥有的精品咨询公司，提供多元化、平等、包容、培训、辅导等服务。克里斯蒂曾在10个国家的31个行业的数百家全球组织服务，她拥有超过12年的经验[…]
HR Works呈现HR Work Break:这都是关于意图的
今天和我一起的是Intradiem公司的首席人力官Kim Hiler。Intradiem是一家呼叫中心自动化解决方案提供商，使用人工智能技术帮助团队实现更高效和更敬业的员工队伍。请收听，我们正在讨论远程优先世界的最佳实践，倾听的重要性[…]
HR Works呈现HR Work Break:促进员工财务健康
今天和我一起的是BrightPlan公司的首席营销官和人事主管Neha Mirchandani。BrightPlan是全面财务健康领域的领导者，其为所有员工提供的全面的数字和人力财务规划师解决方案是实时、个性化的，并与雇主福利相结合。BrightPlan的2022年健康计划[…]
HR Works呈现HR工作休息:照顾照顾者
在全职或兼职工作的美国人中，超过六分之一的人曾帮助照顾老人或残疾的家庭成员、亲戚或朋友。每周至少工作15小时的护理人员表示，这种帮助显著影响了他们的工作生活。今天和我一起的是杰西卡·金，[…]
HR Works呈现HR Work Break: Out and Proud in Workplace
嘉宾:Charthop公司多元化、平等和包容总监Ivori Johnson和三耳媒体公司首席执行官兼创始人Kat Kibben在这期特别节目中，我将邀请到Charthop公司多元化、平等、包容和归属感总监Ivori Johnson和三耳媒体公司首席执行官兼创始人Kat Kibben。请听我们讨论《骄傲》[…]
人力资源工作展示人力资源工作休息:倾听是结盟的第一步
嘉宾:Datasite Datasite人才与多样性调查的首席人力资源官Deb LaMere发现，63%的全球交易撮合者表示，工作场所的多样性对他们来说很重要，但其中21%的人不确定如何恰当地参与。Deb lamere - Datasite首席人力资源官，Datasite是一家领先的并购行业SaaS提供商，为交易撮合者提供[…]