随着工作环境的变化，公司面临挑战
一份新报告发现，虽然大多数公司(63%)制定了“未来工作”计划，但仍有一些障碍阻碍着公司真正将员工队伍转变为更具活力的员工。
标签:人工智能
人工智能对人力资源管理的四大好处
人工智能(AI)在人力资源相关文献中频繁出现，因为它有可能为许多类型的组织和角色提供巨大的好处，包括人力资源管理。一篇TLNT文章提供了四个特定的应用程序。人工智能的四大好处Laura Mather指出了人工智能的一些清晰而具体的应用，以帮助简化[…]
人工智能能帮助展示培训的商业影响吗?
人工智能(AI)代表了利用技术的能力，使技术能够随着时间的推移而学习和改进。在制造业等市场，人工智能已经被用于简化流程和执行任务，从而解放员工，让他们专注于更有影响力的工作。在人力资源领域，人工智能已被视为一种工具[…]
人工智能如何有效地构建团队?
人工智能似乎总是出现在新闻中，无论是在电影和电视中，还是在控制制造业，甚至包括人力资源、培训和招聘。最近，我们采访了Nexus A.I.的首席执行官兼创始人Phil Alexander和Nexus A.I.的首席运营官Frank Cho。他们的公司致力于使用人工智能来帮助……
有一个机器人，或者可能有
自1998年以来，威斯康星州伯洛伊特的伯洛伊特学院一直在发布“心态清单”。这是一个警钟或水平设置列表，帮助教授和管理人员更好地了解他们的新学生。这些揭露可能令人瞠目结舌。例如，最新的名单告诉我们，关于即将到来的2020年毕业典礼:
不仅仅是一个噱头
吴恩达在接受CNN科技频道采访时说:“你上四年大学，然后在接下来的40年里到处闲逛的旧教育模式，在当今世界已经行不通了。”