给求职者“不只是一份工作”比以往任何时候都更重要
普华永道(PwC)最近的《招聘未来》(Future of Recruiting)调查发现，如今的求职者想要的不仅仅是一份工作。他们寻求一种员工体验，让他们对自己的工作和所在的组织有一种使命感和自豪感。
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为什么要对员工进行时间管理培训
当员工时间紧张时，他们很容易忽视长期项目和目标，而完全关注眼前的事情。
研究表明，小企业以更好的福利吸引人才
大公司已经开始用更好的福利来吸引应聘者。一项新的研究表明，小企业正在通过推出他们所能争取到的最佳福利来加入人才争夺战。
客户回电——简单易行，效益大
在以客户为中心的行业或角色中工作的员工经常会感到不知所措。让我们面对现实吧——客户服务可能很难。很少有人会打电话告诉你你做得有多好。这是为了让你知道出了什么问题或发泄沮丧。对于这些角色中的许多人来说，这些经历可能会让他们感到不舒服[…]
你能将电子学习用于电子培训吗?
一般来说，美国环境保护署(EPA)将其工作重点放在法规遵从上，而不是用于实现法规遵从的培训过程上。(然而，石棉，铅减排和某些其他高毒性或致癌物质的处理是例外，EPA有特定的培训要求。)在某些情况下，EPA规定了一般类型的[…]