创建有效的(合法的)指标驱动的工作场所DEI计划
鉴于国家对社会正义问题的重新关注,以及越来越多的期望,组织将更加努力地防止歧视,消除所有人获得机会的人为障碍,现在是一个特别好的时机,让你们围绕多样性、公平和包容(DEI)工作建立更大的结构、纪律和意图。如果管理得当,[…]
鉴于国家对社会正义问题的重新关注,以及越来越多的期望,组织将更加努力地防止歧视,消除所有人获得机会的人为障碍,现在是一个特别好的时机,让你们围绕多样性、公平和包容(DEI)工作建立更大的结构、纪律和意图。如果管理得当,[…]
根据Paycor强调的信息,员工手册有很多好处;他们:
我们应该尊重——而不是攻击——那些为平等和其他美国珍视的价值观挺身而出的人。2017年的夏天已经表明,美国企业致力于并准备捍卫基础广泛的平等就业机会和[…]
自2001年9月以来,在美国武装部队服役的退伍军人的失业率近年来一直呈下降趋势。截至2017年4月,这一比例为3.9%,这是自美国劳工统计局开始统计人口数据以来的最低水平。
在过去的20年里,我帮助雇主、工会和工人预防、发现和消除职场欺凌和骚扰。在这段时间里,我遇到了一些雇主应该避免的严重错误。
在美国劳工部(DOL)或州学徒机构(SAA)注册的学徒计划的赞助商需要了解更新平等就业机会(EEO)要求的最终规则。
美国的劳动力日益多样化,你们的经理和员工需要接受有关反歧视法律的培训。今天,我们提供了一个快速而简单的多元化培训练习,可以用来向主管展示如何避免发表可能导致法律麻烦的评论。
昨天的《顾问》杂志提供了律师Allan H. Weitzman关于候选人可能会询问的前沿政策的建议,比如科技、手机和毒品政策。今天,韦茨曼的枪支政策和平等就业机会(EEO)指导方针。Weitzman是Proskauer Rose LLP的合伙人,他在人力资源管理协会(SHRM)的年度会议和博览会上提供了他的建议[…]
SaaS人才获取解决方案提供商iCIMS最近发布了一份白皮书,列出了他们在人才获取中必须跟踪的十大指标。他们做对了吗?
正如我们昨天所讨论的,联邦政府实现男女薪酬平等的计划的一部分涉及从联邦承包商收集薪酬数据。