与员工艰难对话的5个技巧
这是任何人力资源专业人士迟早都会经历的时刻:与员工进行一场艰难的对话。也许你正在实施一个专业的改进计划，也许你需要讨论如何提高个人的表现，或者你需要实施对不专业行为的后果。无论什么情况或[…]
标签:情绪
为什么领导者在工作中需要勇气去关注情绪
凭借35年以上的专业和人力资源经验以及组织心理学博士学位，我了解到，能够识别员工情绪的组织能够提高员工的积极性、忠诚度和团队合作能力。当我们面临着前所未有的健康、经济和社会挑战时，公司优先考虑理解和支持整个人，包括个人的[…]