为什么职位描述是你人力资源库的重要组成部分
昨天，我们讨论了裁员的方法和评估。今天，我们来看看职位描述的作用，以及一个有价值的职位描述开发和存储系统。
标签:职位描述经理
你的工作描述:谁有权限?
谁批准你的职位描述?
谁来准备你的职位描述?
虽然在大多数中型和大型公司中，人力资源部门执行职位分析功能并协调职位描述的写作，但整个过程通常需要公司其他层级的一些输入。
你是否对职位描述管理不善?
传统上，职位描述在经理和人力资源专业人士中口碑不佳。事实上，职位描述经常被忽略——被放在文件柜的最底层抽屉里，被忽视，很快就过时了。
写职位描述时绝不能打破的3条规则
写职位描述就像看牙医一样。你知道你需要这样做，你知道这对你有好处，但这一点也不好玩。更糟糕的是，如果你搞砸了(工作描述，不是牙医的访问)，你可能会让你的组织面临代价高昂的工作错误分类挑战——或者[…]