DOL发布关于COVID-19检测覆盖率的额外指南
美国劳工部(DOL)在新一轮监管指导中明确了covid检测的健康覆盖任务的确切范围。常见问题还涉及通知要求、远程医疗覆盖范围以及COVID-19紧急救济与现有福利法的相互作用。
标签:心理健康平等
DOL扩展了MHPAEA关于应用治疗限度的指导
美国劳工部(DOL)提出了关于《精神健康平等和成瘾平等法》(MHPAEA)的新一轮指导意见，详细说明了该法律适用于各种可能被视为不公平对待精神健康福利的计划设计特征。
心理健康平等执法的增加要求审查计划文件和做法
精神健康平等要求的执行正在上升，因此计划的发起人和管理者需要重新检查他们的计划文件和索赔审查过程，以发现精神健康和物质使用障碍(MH/SUD)福利的处理方式与其他保险不同的迹象。
美国部门发布ACA实施指导，精神健康平等
10月下旬，美国国税局(IRS)、美国劳工部(DOL)和美国卫生与公众服务部(HHS)发布了一系列非正式的常见问题(FAQs)，解决了《平价医疗法案》(ACA)预防性服务授权、精神健康平价和[…]下的各种未回答问题。
改革机构警告:不要过度限制预防保健
联邦机构在《ACA》第XXIX部分的常见问题解答中指出，除非有网络内提供商可用，且计划成员在这种情况下离开了网络，否则计划不得强制对网络外服务分摊成本。但是，如果网络提供商目录没有列出提供有问题的服务的提供商，那么计划成员就没有[…]
魔鬼在心理健康平等最终规则的细节中
在最近最后确定的精神健康均等规则生效之前，预先授权程序、计划披露和地域限制只是团体健康计划需要重新审查的几个特点。对于日历年计划，这意味着2015年1月1日——不到一年的时间。心理健康平等和成瘾平等的相互作用[…]
TPA不得因违反MHPAEA而被起诉，法院规则
一家联邦地区法院裁定，第三方索赔管理人不得因违反《精神健康平等与成瘾平等法》而被起诉，因为该法律的条款只适用于团体健康计划及其保险公司。针对贸易促进权的ERISA相关索赔也被驳回，因为该公司不是“计划管理者”[…]
精神健康平等规则取消了“临床适当”豁免
11月8日发布的最终精神健康平等规则对之前的临时版本做了一些修改。“临床适当护理标准”的豁免被取消了，因为监管机构认为它令人困惑，容易被滥用，而规则对“中间”覆盖水平的适用也被澄清，以应对临时规则如何“……”的不确定性。
DOL首次MHPAEA网页，增加常见问题
美国劳工部已经将其关于精神健康平等和成瘾平等法案的规则、指导和其他材料收集到一个新的MHPAEA网页上。本页上的材料包括一组关于“理解MHPAEA的实施”的新常见问题，该问题在2008年颁布时大幅加强了HIPAA的[…]
劳动部澄清心理健康平等对预授权的影响
11月17日，美国劳工部(DOL)在指导意见中明确了《精神健康平等与成瘾平等法》(MHPAEA)对事先授权实践和其他“非定量治疗限制”的影响。2010年2月发布的MHPAEA临时最终规则强加了一个详细的数值公式来确定定量限制，如共同支付[…]