更新手册，政策包括性取向和性别认同
鉴于最高法院对1964年民权法案第7章关于性别认同的裁决，我们能否在公司手册和申请中保留第7章的免责声明?还是需要调整措辞，以具体说明“性取向”和“变性身份”?
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人力资源培训：工作中的必备留下 - 家庭政策
有这么多人在家里（WFH）这些天，而且可能会在可预见的未来这样做，公司正在学习一些最佳做法并从与必须到位的政策和做法相关的错误恢复，以便遥远的工作所有参与的成功。
即使在适当的政策，雇主也可以承担骚扰
1964年民权法案的题目保护雇员免受敌对的工作环境。人们使用流行语，如“严重和普遍”，以描述敌对环境骚扰，但这是什么意思？
W-2和1099的替代品
在最近的几个帖子中，我们一直在讨论两名工人分类之间的区分：由他们工作的公司发布1099年的独立承包商;和发行W-2S的传统员工。
W-2员工的优势
在最近的一些文章中，我们一直在讨论组织中工人的分类。一般来说，工人是雇员还是独立承包人是很清楚的，美国国税局解释了区分两者的一些标准。
1099个承办商的优势
在上一篇文章中，我们谈到了决定公司在分类工人作为独立承包商 - 那些获得1099税的人 - 获得W2的传统员工。
委托承包商与员工的因素
在上一篇文章中，我们讨论了Rideshare公司Lyft正在基于其作为独立承包商而不是员工的独立承包商的挑战。
Lyft声称驾驶员就业分类可能会有风险
对Gig经济的共同批评是，由于其作为独立承包商的地位，公司对传统员工的工作不太有利地对待那些工作的人。
有计划解决工作场所暴力的公认危害
雇主的一个不幸的新出现问题是工作场所枪击的兴起。甚至法院和法官甚至在司法意见中注意到工作场所暴力正在增加。当然，员工可能会暴露在工作中不同的暴力程度。工作场所拍摄位于光谱的最末端。
关于工作场所风险因素的饮酒因素
你是否将酗酒与工作场所的活动联系在一起，比如一群同事在周五下午的欢乐时光?不，但也许你应该。近5000万美国人在与毒瘾作斗争，而酒精是最常见的罪魁祸首。饮酒在我们的文化中无处不在，12岁以上的美国人中几乎有一半都喝酒[…]