案例研究:日费率规则导致豁免高薪酬员工加班工资
美国最高法院最近裁定，年薪超过20万美元的日薪工人不能免于《公平劳动标准法》(FLSA)的加班要求。在法官埃琳娜·卡根(Elena Kagan)撰写的一份意见书中，法院认为，基于日工资的薪酬不符合“工资基础测试”，该测试要求雇员[…]
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《免提乔治亚法案》将于2018年7月1日生效
乔治亚州的员工正日益面临令人恼火的交通堵塞和通勤时间延长的问题，尤其是在亚特兰大市区及其周边地区。大多数乔治亚州的司机经常把手机放在方向盘触手可及的地方。相当数量的乔治亚州雇员在他们的工作期间和工作范围内开车。免提技术现在使[…]
NLRB总法律顾问就合法手册政策发布指导意见
没有加入工会的雇主通常认为他们不必担心美国国家劳资关系委员会(NLRB)的决定。好吧，再想想!2015年3月15日，NLRB总法律顾问Richard F. Griffin发布了一份30页的备忘录(备忘录GC 15-04)，为NLRB认为非法的手册政策提供了指导。备忘录的重点是[…]
sb1070与联邦法律中关于外国人就业的规定相冲突
亚利桑那州试图将那些在美国非法工作或寻找工作的人变成罪犯，今天在美国最高法院遭到致命打击。大法官安东尼·肯尼迪(Anthony Kennedy)以5票赞成、3票反对的裁决认为，国会已经“决定，对非法移民实施刑事处罚是不合适的。”