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现在是雇主解决女性独特福祉需求的时候了

自从“铆工罗西”卷起袖子,戴上围巾,并在二战期间为国防工业招募女性工人的活动中担任主角以来,女性在美国劳动力中所占的比例一直在迅速增长。自从罗西登上《周六晚间邮报》的封面已经76年了,然而,我们的[…]

你的员工在财务上勇敢吗?”

在1939年的电影《绿野仙踪》中,胆小的狮子以缺乏勇气而闻名。奇怪的是,在充分利用雇主资助的财务健康计划方面,如今的员工可能与传统上恐惧的性格有一些共同之处。

雇主使用自愿福利来帮助员工的经济健康

虽然压力并不总是来自工作,但它通常会渗透到工作场所。如今的雇主意识到了这一点,并将自愿福利视为缓解财务压力对员工幸福感和绩效影响的一种方式。

从医学到健康:如何适应企业健康的转变

在过去的十年里,员工健康一直是人力资源专业人士关注的重点,护士热线、减肥计划和现场疫苗接种等举措成为常态。虽然健康福利一直在增加,但福利的类型显然已转变为更具包容性,而较少[……]