10月，家庭暴力培训成为强制性的纳什维尔地铁员工其他许多州和雇主也开始提供或已经提供这种类型的培训。但应该你？首先，考虑下面概述的信息。
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家庭暴力导致的工作场所谋杀
近33％2003年至2008年间，美国职场中被杀害的女性中，有半数是被现任或前任亲密伴侣杀害的。所以，通常情况下，家庭暴力不仅影响工作场所之外的工人。
它最终会对工作场所内的人造成创伤性的影响——那些目击者和旁观者，包括那些试图干预暴力或威胁的员工，这些暴力或威胁针对的是被虐待或跟踪的员工。
从本质上讲，不处理工作场所外家庭暴力的雇主更有可能经历工作场所枪击、安全问题或其他工作场所内的暴力创伤。
家庭暴力影响生产力
百分之六十四在认为自己是家庭暴力受害者的受访者中，她们的工作能力受到了她们所经历的暴力的影响。96%的就业家庭暴力受害者在工作中遇到了虐待问题，每年有近800万天的带薪工作因家庭暴力问题而损失，相当于3.2万多份全职工作。
如果员工不知道如何正确地报告虐待事件，或者不能及时获得所需的帮助，这将影响他们在日常工作中的表现和能力。
家庭暴力影响医疗成本和担忧
当遭受家庭暴力的员工需要经常去急诊室或看医生时，医疗保险费用会随着缺勤率而增加。经历过家庭暴力的员工可能还需要咨询心理健康专业人士，这也会增加组织的医疗成本。
家庭暴力会影响你的底线
九成雇员(91％)认为家庭暴力对公司的利润有负面影响，而只有43%的企业高管同意这一观点。
然而，如果您的组织由于家庭暴力而导致生产力下降，同时缺勤率、出勤率和医疗成本增加，那么您的底线将受到负面影响。
总的来说，家庭暴力影响着员工在工作场所内外的生活。如果雇主不考虑实施家庭暴力培训，他们可能会经历更低的生产率，更高的医疗成本，更低的底线，更有可能经历一次创伤性的工作场所枪击或暴力事件。