作为招聘人员，寻找和招聘人才可能是困难的，但许多人转向社交媒体网站，领英，以简化他们的招聘需求——最近的合作将使你的人才获取过程容易得多!
如果你一直使用领英作为你的主要申请人追踪来源——通过它的新申请人追踪系统(ATS)，人才中心-新功能将帮助您减少面试过程的所有额外福利人才中心已经提供。
人工智能(AI)招聘启动，Talview，已经宣布它现在是LinkedIn的整合合作伙伴。Talview的现场采访能力现在集成加入LinkedIn人才中心的体验。Talent Hub允许组织从一个地方寻找、管理和招聘候选人，现在您可以轻松地从一个平台面试最适合的候选人。
它是如何工作的?
Talview的AI-poweredInstahiring经验平台结合了三种技术大幅度减少招聘时间:自动化常规招聘任务，随时面试和评估，并从整个招聘过程中捕获和重用数据。该平台利用自然语言处理、机器学习、计算机视觉和视频分析技术，将招聘速度提高了60%，并改善了求职者的体验。
LinkedIn人才中心是唯一建立在LinkedIn网络上的ATS，拥有超过6.45亿名会员。该平台还为公司提供了整个招聘过程的洞见，使他们能够做出更好的人才决策，并在竞争中获得优势。
Talview Live interview与LinkedIn Talent Hub的整合现在允许用户随时随地面试候选人，评估编码、写作、演讲、软技能，甚至通过安全监考来验证候选人的真实性。
视频直播面试在当今的就业市场上变得越来越重要，因为它可以让企业聘请到最优秀的全球和当地员工，而不需要他们前往现场参加面试。Talview的视频面试软件还简化了日程安排，让面试团队捕捉并保存他们对候选人的评论。
“每个公司都需要视频面试，才能接触到全球最优秀的数字人才，”他说Sanjoe穆他是talview的首席执行官新闻稿．“我们调查的超过90%的用户对他们的体验非常积极，因为这让他们有机会接触到全球更多的雇主。”
“与Talview合作有助于进一步简化招聘过程，”领英业务发展部的凯瑟琳•蔡(Katherine Tsay)表示。“我们将继续密切合作，确保我们的客户能够在一个地方找到、管理和招聘所有候选人。”