类别:BLR特色

越来越多的雇主开始意识到创造反映包容性的职位描述的重要性和价值。仔细起草描述以避免传统的基于性别的偏见会带来很多好处，包括促进性别多样性，通过吸引更多合格的申请人来应聘你的空缺职位，从而为你的招聘工作提供支持。第一步:消除性别偏见