人力资源作品呈现人力资源工作休息:将积极的军事思维模式带到合规世界
在今天的退伍军人节特别节目中，我请来了Ethena的联合创始人兼首席执行官Roxanne Petraeus。Ethena是一家工作场所合规培训公司，通过智能技术和引人入胜的内容构建更好的工作场所。罗克珊也是一名美国战斗老兵和罗德学者。共同创立和建设[…]
类别:HR工作休息播客
一系列与人力资源社区成员的对话，涵盖推动人力资源和人力运营的最新趋势和热门话题。
人力资源工作介绍人力资源工作休息:财务健康计划的好处
嘉宾:布兰登·韦伯，Nava Benefits的首席执行官美国银行最近的一项调查发现，84%的雇主现在认为提供财务健康工具可以帮助减少员工流失。今天的嘉宾是布兰登·韦伯，纳瓦福利公司的首席执行官。Nava Benefits是一个由福利和技术专家组成的跨职能团队，其使命是为[…]
人力资源工作介绍人力资源工作休息:L&D是推动员工敬业度的引擎
嘉宾:Sean McGinty, Simplify Compliance的学习和产品工程师作为2022年学习与发展周的一部分，Sean McGinty, Simplify Compliance的学习和产品工程师，加入了人力资源工作休息!我们一起讨论如何改善L&D项目，推式和拉式学习文化之间的差异，以及L&D部门应该如何教授，支持，[…]
人力资源工作展示人力资源工作休息:结果出来了!真正的欣赏通向成功
嘉宾:梅莎-安·马丁博士，Workhuman公司人员分析和研究高级总监，根据盖洛普公司和Workhuman公司最近进行的一项研究，当员工在工作中得到认可时，他们强烈认同自己属于所在组织的可能性会增加10倍。为了权衡这些发现，Meisha-Ann Martin博士(高级主任[…]
人力资源工作介绍人力资源工作休息:DEI是解决安静辞职的关键
嘉宾:Star Carter, Kanarys公司联合创始人、董事会成员、首席运营官和法律总顾问，根据盖洛普(Gallup)的研究，“安静的辞职者”至少占美国劳动力的50%，甚至可能更多。悄然辞职，或者当员工只做足够多的工作以避免被解雇时，这是最新的趋势之一。
人力资源工作介绍人力资源工作休息:把人带回人力资源
嘉宾:Aimee Gindin，火炬之光，一家生命峰公司的市场营销和战略主管。今天和我一起来的是，火炬之光，一家生命峰公司的市场营销和战略主管。Torchlight是一个数字优先的护理人员支持平台，面向雇主、健康计划和成员组织。最近的一项研究发现，71%的高管认为员工敬业度是[…]
《人力资源工作介绍:如何支持员工度过离婚期
嘉宾:Sheri Atwood, Supportpay的创始人兼首席执行官SupportPay是一个自动化的子女抚养费平台，旨在帮助父母管理交换子女抚养费、分担子女费用、监护权和沟通的过程。有超过3900万父母在非核心家庭抚养孩子，雇主如何[…]
人力资源工作介绍人力资源工作休息:从学校办公桌到办公室办公桌
嘉宾:达芙妮·戈麦斯，教师教练播客主持人，教师职业教练教育的创始人兼首席执行官，像所有其他行业一样，正面临着大辞职的后果。国家教育统计中心报告称，44%的公立学校在本学年开始时报告教师空缺，而且几乎[…]
人力资源工作介绍:我们可以一起完成什么?
嘉宾:Ryan Naylor, VIVAHR创始人兼首席执行官，86%的招聘人员和62%的雇主表示，劳动力市场是由候选人驱动的。因此，公司必须意识到并实施招聘最佳实践，以吸引和留住当今的顶尖人才。在这集以招聘为重点的人力资源工作休息中，我加入了[…]
人力资源工作介绍人力资源工作休息:可转移的技能，成长和激情
嘉宾:贝利·肖沃尔特，培生集团旗下Credly人才解决方案副总裁58%的员工不确定如何在简历中加入可转换技能。然而，在当今的劳动力市场上，硬和软可转移技能都有很高的需求。在这一集的人力资源工作休息，我加入了Bailey Showalter, Vice[…]