人力资源工作展示人力资源工作休息:把人带回人力资源
今天和我一起的是Aimee Gindin, Torchlight，一家生命巅峰公司的营销和战略主管。Torchlight是一个为雇主、健康计划和成员组织提供数字优先的护理支持平台。最近的一项研究发现，71%的高管表示，员工敬业度[……]
类别:人力资源工作休息播客
与人力资源界的成员进行一系列对话，涵盖推动人力资源和人事运营的最新趋势和热门话题。
HR Works呈现HR工作休息:如何支持经历离婚的员工
嘉宾:Sheri Atwood, Supportpay的创始人兼首席执行官。SupportPay是一个自动化的子女抚养平台，旨在帮助父母管理交换子女抚养、分担子女费用、抚养权和沟通的过程。超过3900万的父母在非核心家庭抚养孩子，雇主如何[…]
HR Works呈现HR工作休息:从课桌到办公桌
嘉宾:达芙妮·戈麦斯，教师教练播客主持人，教师职业教练教育的创始人兼首席执行官，像所有其他行业一样，正面临着大辞职的后果。国家教育统计中心报告说，44%的公立学校在本学年开始时报告有教师空缺，而且几乎[…]
HR Works呈现HR Work Break:我们能一起完成什么?
根据86%的招聘人员和62%的雇主的说法，劳动力市场是应聘者驱动的。因此，对于公司来说，了解并实施招聘最佳实践来吸引和留住当今的顶尖人才是至关重要的。在这期以招聘为重点的HR Work Break节目中，我和[…]
人力资源工作展示人力资源工作休息:可转移的技能，成长和激情
嘉宾:贝利·肖沃尔特，培生旗下公司Credly的人才解决方案副总裁58%的员工不确定如何在简历中写明可转移技能。然而，在当今的劳动力市场上，硬转移技能和软转移技能都有很高的需求。在这一期的人力资源工作休息中，我邀请到了Vice的Bailey Showalter[…]
HR Works呈现HR Work Break:获得视角，用心经营
嘉宾:杰夫·奥斯特曼，甜水公司的高级副总裁兼首席人力官，今天和我一起的是杰夫·奥斯特曼，甜水公司的高级副总裁兼首席人力官。甜水是美国排名第一的乐器和专业音频设备在线零售商。在他的职位上，Jeff发展人才、团队和文化，帮助甜水公司[…]
HR Works呈现HR Work Break:将人的元素带入工作场所
嘉宾:乔·加格农，1upHealth的首席执行官，今天和我一起的是乔·加格农，1upHealth的首席执行官。1upHealth是一个数字健康数据平台，旨在帮助医疗保健组织连接、控制和计算数据。其独特的系统旨在满足当今医疗保健数据的动态需求，并与之一起向未来发展。听[…]
HR Works呈现HR工作休息:观察、支持和尊重工作的父母
嘉宾:Amy VanHaren, pumpspotting的创始人兼首席执行官8月是全国母乳喂养月!50%的在职父母担心工作时抽奶会影响他们的职业发展。当雇主提供基本的家庭组成福利时，比如哺乳支持解决方案，他们通常会看到94%的假期回复率。在最新一期的HR Work Break节目中，[…]
《HR Works》呈现《HR Work Break: Leadership的核心》
作为2022年人力资源领导力周的一部分，我们为您带来了关于领导力的特别一期人力资源工作休息播客!今天我们请到了Ceros人力资源主管爱丽丝·卡尔顿。Ceros是一家软件公司，它将文化和创造力保持在[…]
HR Works呈现HR Work Break:搭建变革平台
嘉宾:克里斯蒂·林多尔，泰西咨询公司的负责人今天和我一起的是克里斯蒂·林多尔，泰西咨询公司的负责人。泰西咨询是一家黑人、女性拥有的精品咨询公司，提供多元化、平等、包容、培训、辅导等服务。克里斯蒂曾在10个国家的31个行业的数百家全球组织服务，她拥有超过12年的经验[…]