人力资源工作间:我们可以一起完成什么?
据86%的招聘人员和62%的雇主表示，劳动力市场是由候选人驱动的。因此，企业必须意识到并实施招聘最佳实践，以吸引和留住当今的顶尖人才。在这期以招聘为重点的人力资源工作休息中，我邀请到了[…]
类别:人力资源工作休息播客
与人力资源社区成员的一系列对话，涵盖推动人力资源和人力运营世界的最新趋势和热门话题。
人力资源工作展示人力资源工作休息:可转移技能，成长和激情
嘉宾:培生集团(Pearson)旗下企业Credly人才解决方案副总裁贝利•肖沃尔特(Bailey Showalter) 58%的员工不知道如何在简历中加入可转移技能。然而，在今天的劳动力市场上，硬技能和软技能都有很高的需求。在这一集的人力资源工作休息中，我和副总裁贝利·肖沃尔特一起[…]
《人力资源工作》:人力资源工作休息:获得视角，用心操作
杰夫·奥斯特曼，甜水公司的高级副总裁兼首席人事官Sweetwater是美国排名第一的乐器和专业音频设备在线零售商。在他的角色，杰夫发展人才，团队和文化，帮助甜水[…]
《人力资源工作休息:将人的因素带入工作场所》
嘉宾:Joe Gagnon, 1upHealth公司的首席执行官1upHealth是一个数字健康数据平台，旨在帮助医疗保健组织连接、控制和计算数据。其独特的系统旨在满足当今医疗保健数据的动态需求，并与他们一起发展到未来。收听[…]
人力资源工作休假:看到，支持和尊重工作的父母
嘉宾:Amy VanHaren, pumpspotting创始人兼首席执行官八月是全国母乳喂养月!50%的在职父母担心工作时加班会影响他们的职业发展。当雇主提供基本的家庭福利，如哺乳支持解决方案时，他们通常会看到94%的休假保留率。在最新一期的人力资源工作休息中，[…]
《人力资源工作休息:领导力的核心》
作为2022年人力资源领导力周的一部分，我们将为您带来一段关于领导力的人力资源工作休息播客特别节目!今天我们请到了Ceros人力资源主管Alice Carleton。Ceros是一家保持文化和创造力的软件公司。
《HR Works》:人力资源休假:搭建变革平台
嘉宾:Christie Lindor, Tessi Consulting的负责人Tessi Consulting是一家黑人女性拥有的精品咨询公司，提供多元化、公平、包容、培训、指导等服务。克里斯蒂在10个国家的超过31个行业为数百家全球组织提供服务，她带来了超过12年的经验。
人力资源工作休息:这都是关于意向性的
嘉宾:Kim Hiler, intradem公司的首席人事官今天和我一起的是intradem公司的首席人事官Kim Hiler。intradem是一家呼叫中心自动化解决方案提供商，它使用人工智能技术来帮助团队实现更高效、更敬业的员工队伍。请收听我们讨论的远程优先世界的最佳实践，倾听的重要性[…]
人力资源工作介绍人力资源工作休息:促进员工的财务健康
嘉宾:Neha Mirchandani, BrightPlan首席营销官兼人事主管BrightPlan是全面财务健康的领导者，为所有员工提供全面的数字和人力财务规划师解决方案，是实时、个性化的，并与雇主福利相结合。BrightPlan的2022健康计划[…]
HR Works展示HR工作休息:照顾照顾者
超过六分之一的全职或兼职工作的美国人报告说，他们在帮助照顾老人或残疾的家庭成员、亲戚或朋友。每周工作至少15小时的护理人员表示，这种帮助显著影响了他们的工作生活。和我一起的是杰西卡·金，[…]