事件和网络研讨会

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美国东部夏令时间下午2:00 -下午3:00

如何像教练而不是老板那样给予反馈和绩效评估

演讲者(s):
卡西怀特洛克, 人力资源总监， BambooHR & 利比马伦， BizLibrary人力运营与文化高级总监

加入BizLibrary和BambooHR，因为他们解释了在你的经理中培养指导技能的重要性，这样你就可以保留你的才能，并带领你的公司走向成功。

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招聘:采购虚拟大师班
08/26/2021美国东部时间下午12:00 -下午5:00

2021年招聘虚拟大师班:应对2021年招聘斗争的采购策略

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演讲者(s): 麦克科恩“蝙蝠侠”韦恩科技公司的创始人

随着经济继续复苏，雇主们希望增加人手以满足需求并填补空缺职位，但找到熟练人才比COVID-19之前更加困难。探索采购功能，它是如何工作的，如何最有效地做它。

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凯伦·惠特利
美国东部夏令时间下午2:00 -下午3:00

返工:员工不愿返工?大流行期间的住宿和考虑

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演讲者(s): 凯伦·惠特利先生。Sheehan Phinney Bass & Green PA

受大众需求影响:通过这个有见地的网络研讨会，了解如何评估不愿回去工作的员工，以确定他们是否有受法律保护的理由不回去工作。

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职场暴力后果虚拟大师班
08/24/2021美国东部时间下午12点-下午4点

2021年工作场所暴力虚拟大师班:处理暴力和处理后果

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演讲者(s): 赫克托耳阿尔瓦雷斯，安全专家和认证威胁管理器

制定一个工作场所的暴力计划只是战斗的一半——你还必须具备处理事件后果的策略。与Hector Alvarez一起加入这个信息丰富的虚拟大师班，并学习减轻对您公司的底线的影响。

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美国东部夏令时间下午2:00 -下午3:00

与流行病相关的劳工诉讼的内容、原因和方式

演讲者(s): 克里斯·穆伦博士， PhD, SPHR, SH RM-SCP， 劳动力研究所的执行主任， UKG,马克威尔士，前星巴克劳动和劳动力管理副总裁克里斯托弗·奥姆斯特德，股东/雇佣法律律师，Ogletree Deakins

2021年人力资源的头号趋势是什么?流行病相关的集体诉讼。你怎么能确定你没有侵犯员工的权利?加入UKG，专家将探讨劳动法合规与COVID-19的交叉。

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凯瑟琳Burgett
美国东部夏令时间下午2:00 -下午3:00

所有疫苗:护照、受保护状态和雇主授权规则

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演讲者(s): 凯瑟琳•f•Burgett弗罗斯特·布朗·托德的会员

探讨在您的组织中实施疫苗政策的潜在法律缺陷，如何应对员工的担忧和反对意见，以及有效和安全过渡回办公室的所有其他指导方针。

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芭芭拉·布鲁诺
美国东部时间下午2:00 -下午3:00

主动招聘与被动招聘

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演讲者(s): Barbara Bruno, CPC, CTS，人力资源与招聘培训师

目前人才短缺，通常寻找候选人的方法可能没有那么有效。参加本次网络研讨会，了解如何在招聘过程中确保那些被动的顶尖人才。

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美国东部夏令时间下午2:00 -下午3:00

你应该根据员工的表现支付薪酬的5个理由

演讲者(s):
本·彼得森 创始人之一, BambooHR & Mykkah Herner, m.a.， CCPPayScale的专业服务主管

本次网络研讨会将探讨什么是绩效薪酬，它起作用的首要原因，人们犯了哪些错误，以及你现在可以通过薪酬来提高生产率。

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2021年FLSA虚拟大师班
美国东部时间2021年7月28日12:00 -美国东部时间2021年7月29日下午4点

2021年FLSA合规虚拟大师班:工资和工时合规管理高级技能

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演讲者(s): 阿米莉亚j . Holstrom＆梅根·e·墨菲Skoler, Abbott & Presser, P.C.的律师

避免工资和工时调查的最好方法是遵守法律，并更好地了解FLSA，加入我们的虚拟大师班，了解FLSA的所有细节，加班，以及其他工资和工时问题。

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