今天的人力资源页面是我们赞助的多元化、公平、包容和归属感周的一部分。这一集很特别，因为我们正在谈论和学习创建一个LGBTQ2+包容性工作场所意味着什么。今天和我一起的是迈克尔·巴赫，著有字母汤:工作中LGBTQ2+包容的基本指南．
字母汤是创建一个真正包容所有人的工作场所的关键指南，无论性取向、性别认同或性别表达如何。无论你是否认为自己是一个盟友，或者不知道成为一个盟友意味着什么，你都会带着你需要知道的一切去创建一个安全、高效、繁荣的组织。
在这个两部分系列的第一部分中，听我们讨论性取向、性别认同和性别表达(是的，它们是不同的东西，但很重要)，定义什么是安全空间，以及如何将你的空间变成安全空间，等等。