人力资源工作播客：成功员工推荐计划的要素
随着经济的改善，找到合格的候选人来填补你的空缺职位变得更加困难。员工推荐计划在招聘过程中扮演着重要的角色，但许多计划并没有其应有的效果。在HR Works这期节目中，Brandemix首席品牌官兼总裁Jody Ordioni将为您带来[…]
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人力资源工作播客：员工福利沟通的投资回报
许多人力资源经理发现很难向员工传达福利的全部价值，同样很难计算福利沟通的投资回报率并说服高层管理层相信其价值。Benz Communications首席执行官兼创始人詹妮弗·本茨（Jennifer Benz）将与我们一起解释什么、如何、何时为通信带来好处以及如何[…]
人力资源工作：2016年选举与职场政治
要说2016年的选举季正在“升温”，这是一种保守的说法。在美国，有争议的政治争论比比皆是，其中一些对话不可避免地会发生在工作中。在这一集的HR Works中，BLR高级法律编辑Susan Schoenfeld JD解释了雇主和人力资源[…]
HR Works播客：作为一家公司的人力资源部门支持业务战略
第三集在本期《人力资源工作》中，我们将探讨一个人的人力资源部门如何支持其组织的战略目标，同时跟上行政职能和日常活动。本期《人力资源工作》中的嘉宾，爱德华兹搬家和索具公司（KY）人力资源经理戴安·韦丁，PHR，SHRM-CP，就是这样做的——而且[…]
人力资源工作播客（第二集）：数字化招聘的最佳实践
在本期《人力资源工作》中，我们的客座和数字招聘专家，人事顾问的Kelly Dingee，提供了招聘人员和人力资源专业人员今天可以使用的最佳实践，以在线和通过社交媒体找到最佳候选人。
人力资源工作播客（第1集）：你应该如何处理职场恋情？
BLR的新播客“HR Works”就人力资源专业人员关心的主题提供清晰、相关、可操作的信息。当您掌握了最佳实践，再加上保持组织合规性的知识时，人力资源就会发挥作用！在我们的首映集中，我们将探讨职场浪漫这一敏感话题。为什么这是雇主应该关心的？[…]