Flash指导创建强大的入职培训
盖洛普(Gallup)估计，员工流失给公司造成的损失是员工年薪的1.5到2倍——这是保守估计，因为要填补离职员工的空缺。为了应对这种员工流失，许多组织尝试实施有效的入职计划。
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在LMS中适应性学习是如何工作的?
尽管教师指导和课堂培训课程仍然比在线学习方法更普遍，但在过去3年里，它们的比例从47%下降到了41%。由于适应性学习的日益普及，这种下降趋势预计将继续下去L&D发展专业人士现在正在积极寻求将适应性学习纳入[…]
2018年培训重点第二部分:内部技能差距和跟踪技能发展
昨天的帖子着眼于领英“2018年职场学习报告”中确定的两大优先事项——软技能培训和全球培训。在这篇文章中，我们将着眼于第三和第四个方面:提供内部技能差距的见解和跟踪技能发展。(我们明天再讲第五和第六场。)学习与发展(L&D)越来越…
什么是CLO ?你的组织需要CLO吗?
CLO是首席学习官，通常被称为培训总监、学习和发展主管或类似的职位。超过90%的clo拥有10年或以上的企业经验。它们主要存在于大型组织中，也存在于以下行业:
有一个机器人，或者可能有
自1998年以来，威斯康星州伯洛伊特的伯洛伊特学院一直在发布“心态清单”。这是一个警钟或水平设置列表，帮助教授和管理人员更好地了解他们的新学生。这些揭露可能令人瞠目结舌。例如，最新的名单告诉我们，关于即将到来的2020年毕业典礼:
在培训中推行从内部提升的理念
全面看待培训的雇主不仅将其视为提高员工绩效的手段，而且将其视为有效的招聘和留住员工的工具。一家汽车租赁公司正在利用其培训计划来推动一种从内部提升的理念。
保安员在行动中展示良好的训练
去年夏天，当枪声在附近响起时，瑞奇·克罗斯(Ricky Cross)正在特拉华州威尔明顿的一个社区中心值班。一个头部受伤的女人跑向中心，他的本能和训练开始发挥作用。
通过培训提高效率
面对销售人员流失率高、新招聘的销售代表完成任务的时间慢、以及完成任务的销售代表太少等问题，SuccessFactors在2012年初求助于其学习团队(Learning Team)来纠正这种情况。到2012年底，该团队的努力已经得到了回报。与新销售相比，总体销售流失率下降了80%[…]