2020年高流动率归因于“不被倾听”
似乎人力资源专业人士和招聘人员今年的担忧还不够多，新的调查结果显示，大约64%的员工计划在2020年离开目前的职位，并认为“缺乏倾听”是主要原因。
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如果你有“积极脱离”的员工，你会付出高昂的代价
说到员工敬业度，网上有很多关于如何衡量和提高员工敬业度的信息。但可能很少有人谈论的事实是，一个不是完全投入工作的员工可能不是简单地漠不关心。有不同类型的脱离，从单纯的冷漠到积极的[…]
员工敬业度在组织成功中的作用:一个人力资源专家的视角
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