多元化和包容性:美国的首席执行官们正在指明前进的道路
由David S. Fortney和H.Juanita M. Beecher我们应该履行 - 那些攻击的人 - 那些争取平等和其他珍贵的美国价值观。- 2017年夏天，他从美国制造理事会辞职的首席执行官Brian Krzanich表明美国商业致力于，并准备捍卫，广泛的EEO和[...]
标签：平等就业机会
训练反对坏习惯，避免这样的诉讼
谚语“旧习惯难以努力”似乎特别适用于最近提起并由平等就业机会委员会（EEC）的诉讼的皮疹。没有缺乏这些案例，如这些，他们是良好的提醒，即强烈的反歧视和抗黑制政策，持续的训练和严格的监督对于[...]来说绝对必不可少
向残疾求职者伸出援手
残疾人也是求职者。他们代表了一个非常大的候选池。
更多的健康计划法规 - 符合ACA
在昨天的《顾问》节目中，我们讨论了平价医疗法案(ACA)下的健康项目及其对雇主的影响;今天，你需要知道的是关于强制参与健康项目，以及ACA的其他规定。
培训招聘经理避免丑陋的射程查询
昨天的Advisor回顾了就业前咨询的利弊，所有参加面试的人都应该了解这些问题;今天，我们提出了一些非常丑陋的问题，招聘经理必须经过培训，无论如何都要避免这些问题。
培训领导者实践“防御性管理”的最佳实践
To recap, attorneys representing aggrieved employees in discrimination, retaliation, harassment, wage and hour, and other types of employment claims love allegations of supervisor wrongdoing because that’s the “smoking gun” they need to paint that supervisor as a villain—whose statements, acts, decisions, and omissions should result in liability for the employer. Also, such acts may […]
你是否在培训你的领导者如何进行“防御性管理”?
在某些时候，每个工作场所都面临着主管表现得差的指控。也许这是关于残疾，年龄或种族的言论。或者他们可能以不通过“民权法”，就业法案的年龄歧视，而美国残疾人的年龄歧视[...]
您的管理人员是否接受过ADA和糖尿病方面的培训?
患有糖尿病的员工被ADA覆盖。没有争议糖尿病是一个诊断出的物理障碍，限制了主要的寿命活动，从而满足了残疾的ADA定义。（主要生活活动包括像内分泌系统这样的主要身体系统的运作;糖尿病，根据定义，基本上限制了内分泌术[...]
反骚扰培训应包括哪些内容?
贵公司是否为员工和经理提供反骚扰培训?反骚扰培训很重要的一个主要原因是，雇主有义务提供一个安全的工作场所，一个没有骚扰的工作场所。如果雇主不采取主动措施来确保这样的环境，那么雇主会发现它会更……
你训练主管询问正确的问题吗？
与求职者面对面的采访帮助您的主管选择他们必须填补的工作的最佳人才。良好的采访应培养候选人的优势，劣势和适合工作。正确进行的面试确定您想要的员工各种员工，需要为您的组织提供帮助，从而提高多样化和[...]