标签：弹性工作
年轻经理支持灵活的工作安排
当今就业市场上的公司必须努力吸引和留住顶尖人才。这意味着不仅要支付有竞争力的工资，还要提供坚实的福利和良好的工作环境。对许多人来说，这最后一部分包括灵活的工作时间和部分甚至全部时间远程工作的能力。
贵公司是否提供健康计划以吸引人才？
全国各地的雇主都在争先恐后地进入“最佳雇主”名单，如Glassdoor的年度10个最佳工作场所名单、《财富》杂志的100家最佳工作公司®名单等。这些名单不仅展示了“最好的中的最好的”，还向其他雇主展示了在[…]工作中如何获得人才
企业家如何利用灵活性吸引顶尖人才
我们谈论了很多关于超越工资和奖金来吸引顶尖人才的重要性。员工希望获得一流的福利，以及舒适、友好的工作环境。其中一部分包括灵活性，如在家工作、慷慨的带薪休假（PTO）等等。
人力资源综合计划必须考虑的6件事
根据德勤研究公司（Deloitte research）的数据，到2021年，企业健康市场的价值预计将达到113亿美元，美国国内三分之二的组织已经声称，健康计划是其就业品牌和文化的重要组成部分。