为什么员工在头90天内离职
找到合适的员工可能非常困难，特别是在失业率历史最低的经济体中，潜在员工往往可以在大量急需劳动力的雇主之间进行选择。不仅困难而且成本高昂。
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你对潜在员工有吸引力吗？
这很简单。为了吸引最好的员工，你必须让自己看起来像是最好的公司。外表决定一切。BLR®法律编辑贾斯敏·罗哈斯（Jasmine Rojas）表示，管理形象最基本的第一步是回顾你如何展示你的公司。
给我看（不止）钱：非传统奖励评估清单
昨天，我们研究了构成总体薪酬框架的因素，该框架远远超出了您向员工支付的实际金额。今天，我们介绍了一份非传统薪酬评估清单。
总报酬vs.总报酬：你是否混淆了两者？
全面薪酬框架是一种综合性的方法，用于审视雇主如何向员工支付薪酬。目前，越来越多的公司正在考虑薪酬和人力资源专业人员。
传闻可能是调查员的重要工具
在昨天的顾问中，律师Allison West（SpHR）向我们简要介绍了传闻证据在人力资源调查中的应用。今天，她的其他原因，你可能想考虑这些证据。
调查中的“道听途说”？这是“不可否认的”，对吧？错了！
任何看过法庭剧的人都知道传闻证据是不可接受的，所以当你进行骚扰调查时，你不能考虑它，对吧？SPHR的专家律师Allison West说，这是错误的。调查人员不应排除传闻陈述或证据有三个原因。
您的TSDF培训是否符合RCRA要求？
危险废物处理、储存和处置设施（TSDF）管理人员面临的最大挑战之一是达到所有培训要求。这是因为《资源保护和回收法》（RCRA）TSDF的法规比发电机或运输车的法规更严格，包括一般设施标准以及特定机组的设计和运行[…]
工作场所的主动射手？使用此视频培训员工如何应对
休斯顿市市长公共安全和国土安全办公室宣布发布一段视频，提供个人在遇到活跃枪手时应采取的关键步骤。“我们与奥罗拉（科罗拉多州）惨案枪击案的受害者以及他们的朋友、家人和社区一起为他们祈祷。”安妮丝·帕克市长说
你知道如何制作有效的培训视频吗？
无论是针对特定岗位的培训、福利登记，还是沟通公司文化，高效的入职培训都是每个组织学习和发展活动的重要组成部分。对于许多企业来说，入职培训也带来了一个独特的挑战：如何为特定角色和可能位于远程的小受众提供时间敏感的培训[…]
培训在教学设计中的重要性
“如果培训师被要求成为设计师，他们必须在教学设计中熟悉成人学习理论，这样才能有效，”吉尔基坚持说。如果设计培训课程的任务分配给了主题专家，那么这同样适用于他们。“许多人被要求[……]