标签:人力资源数据

当你没有数据背景时如何使用数据

随着人力资源在工作场所成为一个更具战略性的角色,该领域的专业人士发现,他们需要成为数据专家,即使他们没有这样的背景。在本期《人力资源的面孔》中,我们将了解一位专业人士如何小心翼翼地利用数据,以及她今天是如何使用这些数据的。

数据可以帮助领导者改善员工健康的4种方式

当各行各业的高管评估如何在他们的市场中保持竞争力时,确保他们的员工健康,他们的组织具有生产力和绩效对持续的成功至关重要。首席绩效官、总薪酬高管和福利领导者的前景在不断发展,知道他们的员工需要更多地关注数据,以告知他们[…]