不要把面试者吓跑!顺利初次接触的技巧
所以你在纸上找到了完美的候选人。是时候伸出援手了，但这并不像看起来那么简单。走错一步可能会让你失去的不仅仅是一个空缺职位，甚至可能会损害你的声誉。让我们来看看你能做些什么来确保你能敲定交易，当你[…]
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人力资源优势:认证考试正在发生变化
美国的人力资源管理实践正在迅速转变，变得更加复杂。高级人力资源专业人员在业务成果的战略推进中发挥着扩大的作用。所有人力资源专业人员也被要求帮助维护员工敬业度，并支持通过数据驱动分析改进业务决策。
HRCI将扩大考试地点和可达性
人力资源认证协会(HRCI)考试将很快在全球更多地区推出。人力资源认证机构宣布与计算机考试提供商Pearson VUE合作，HRCI将利用Pearson VUE的5000个考试中心网络为其认证考试提供考试。
人才短缺的解决方案:与竞争对手分享你的人才?
万宝盛华集团的一份白皮书解决了当前许多行业人才短缺的问题——预测显示，这一问题只会变得更糟。他们的解决方案?在竞争对手之间建立一个官方的人才库共享系统，让所有参与的人都受益——从员工到高管。
让海外的员工开心且安然无恙
作为一家美国公司，你有时可能需要派遣人才到海外。无论你是为这个职位招聘新员工，还是你心中已经有了一个现有的员工，了解这三件事是很重要的——主要的挑战，这些挑战的解决方案，以及尽管有这些挑战，还是把工作卖给别人。
违背常理:为什么分享你的人才库有效
在最近的一篇文章中，我们探讨了万宝盛华解决方案公司的白皮书，万宝盛华战略客户解决方案副总裁艾米·多伊尔建议，在竞争对手之间共享人才库对每个人都有好处。在这里，我们将从Doyle那里了解更多关于这将如何工作以及潜在的好处。
7社交招聘策略
作者:Rebecca Barnes-Hogg, SPHR, SHRM-SCP YOLO Insights®人才争夺战是真实的，对技术人才的竞争是激烈的。传统的招聘方法花费太多时间，而且不再具有成本效益。“后寄希望”策略在我们的社交世界行不通。招聘人员必须积极主动，与候选人长期接触[…]
期待2016年在工作上取得巨大成功
卡莉·西蒙1971年的歌曲《期待》的开头是“我们永远无法知道未来的日子，但我们还是会想到它们。”当我写这篇文章的时候，这是我在新的一年里回到工作岗位的第一天，我今天的感觉就是对工作的期待。韦氏词典将期待定义为“一种感觉……
来自中介机构的员工是你的员工吗?
那么人力中介公司的员工呢?律师迪安娜·布林克霍夫(Deanna Brinkerhoff)说，招聘公司、客户雇主，或者两者都可能是合法雇主。这取决于工人的职责，他们的工作条件，以及谁控制工作场所的合同基础。Brinkerhoff是一家拉斯维加斯律师事务所的合伙人。
千禧一代招聘视频的7个必备功能
在昨天的《顾问》中，我们探讨了著名演说家兼作家瑞恩·詹金斯关于让招聘视频真正受到千禧一代欢迎的看法。今天我们将听到詹金斯的更多消息。查看昨天的Advisor，阅读他在制作招聘视频时提供的前10条建议[…]