人力资源领导者如何赢得并保持领导地位
不可否认，随着“工作的未来”，人力资源专业人员的角色发生了巨大的变化。人力资源专业人士不再仅仅负责招聘和留住人才。现在，这个职位要求人力资源主管成为战略家，能够在问题出现之前就主动解决问题。
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2018年每个企业都需要LMS的集成(上)
研究表明，学习管理系统(LMS)市场将继续增长，2018年其价值将达到78.3亿美元。许多LMS供应商通过为客户提供各种各样的LMS集成功能来应对市场空间中加速的竞争。继续读下去，学习每个企业都将[…]的集成。
适用于几代人的薪酬哲学
昨天，我们开始研究Payscale对职业各个阶段的员工的一些薪酬建议，摘自他们的报告《多代员工的薪酬挑战》。今天，列表的其余部分。
老化(? !)千禧一代:如何定制他们的薪酬
虽然我们很多人仍然认为千禧一代是办公室里年轻的自以为是的人，但他们中年龄最大的已经35岁了(不，这可不是愚人节玩笑!)这可能会让人有些震惊——即使不考虑这让我们其余的人感觉多老的问题。它还[…]
