在对冠状病毒的担忧中,不要忘记HIPAA隐私
当雇主准备应对冠状病毒(新冠病毒-19)的可能影响时,一个重要步骤是审查《健康保险可携带性和责任法案》(HIPAA)在此类危机时期允许和不允许的健康披露类型。
当雇主准备应对冠状病毒(新冠病毒-19)的可能影响时,一个重要步骤是审查《健康保险可携带性和责任法案》(HIPAA)在此类危机时期允许和不允许的健康披露类型。
一名行政法法官(ALJ)支持根据《健康保险可携带性和责任法案》(HIPAA)对德克萨斯大学MD安德森癌症中心处以4,34.8万美元的罚款。
安全风险分析和风险管理是美国卫生与公众服务部(HHS)最近根据《健康保险可携带性和问责法》(HIPAA)对涉及实体进行的案头审计中发现的最严重的合规问题之一。
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纽约一家医院同意支付387,200美元,以解决《健康保险可携性和责任法案》(HIPAA)对其隐私的指控,该指控称其将患者特别敏感的健康信息,包括艾滋病毒状况,透露给了他的雇主。
德克萨斯州一家医疗系统支付了240万美元,以解决其在新闻稿中披露受保护健康信息(PHI)违反《健康保险可携带性和责任法案》(HIPAA)的指控。
2017年迄今为止,美国卫生与公众服务部(HHS)与一家无线医疗服务提供商达成了一项250万美元的协议,以前所未有的速度就《健康保险便携和责任法案》(HIPAA)达成和解。
2013年,达拉斯一家医院因笔记本电脑失窃被《健康保险便携和责任法案》(HIPAA)罚款320万美元。此前,美国卫生与公众服务部(HHS)认定,这家医院多年来未能解决已知的安全风险。
美国卫生与公众服务部民权办公室(OCR)宣布了第一个健康保险可携带和责任法案(HIPAA)解决方案,该解决方案基于不及时报告不安全的受保护健康信息(PHI)被侵犯的情况。
从业人员和监管机构在最近的一次会议上表示,在新的技术和法律挑战开始发挥作用的同时,最近货币健康保险便携和责任法案(HIPAA)和解协议的激增正在改变合规状况。