电子学习常见问题：答案可能会让你感到惊讶（第2部分）
[本文的第1部分出现在昨天的版本中。]通常，组织将使用LMS（学习管理系统）来管理他们的学习内容和员工配置文件等。您的组织需要的LMS类型将取决于其大小和需求。
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来自Recruitcon Road Rap Reast的特殊：您的公司网站杀死您的招聘游戏吗？
Chris Russell，被称为“疯狂的科学家”在线招聘，于1999年开始他的第一个职位委员会，自从历史上的任何人都开始了更多的工作网站。在波士顿最近的Recruitcon Rogucon Road Consion会议上，Russell共享提示，用于招聘和职业网站真正有效。
安全，准备和感觉良好地送到海外的工人
在最近的顾问中，我们开始探讨与国外旅游有关的困难，以及一些解决方案和您在董事会上获取候选人或员工的方法。今天我们将涵盖更多潜在的困难和解决方案。
你能在一个盒子里签名吗？用狐狸？关于新I-9的更多细节
By Holly K. Jones, JD In yesterday’s Advisor, BLR® Senior Legal Editor Holly K. Jones, JD, provided some informative Seussian rhymes to help HR professionals learn about the new I-9 form that must be used by January 22, 2017. Today, Jones has more information about this important change for our readers.
'就业品牌是2016年的职业生涯
昨天的顾问特色社交招聘专家Kelly Dingee的提示，用于与Linkedin招聘。今天，我们介绍了她的其余提示。（招聘日常顾问编辑Steve Bruce最近采访了他的hrworks播客的一集。Dingee是与人员传导顾问和数字采购专家招聘战略招聘总监。）HRWORKS：所以，[...]
人才和绩效管理 - 真的发生了什么？
现实世界中的人才和绩效管理发生了什么？你的竞争对手是什么？帮助我们了解！请参加我们的简要调查，看看你在做什么堆叠，反对其他成功的公司正在做的事情。我们将获得这些问题的答案等：您有[...]
案例管理 - 真的发生了什么？
在现实世界中的案例管理发生了什么？您如何处理员工的例行请求？关于没有所以的例行要求，喜欢投诉？你的竞争对手是什么？帮助我们了解！请参加我们的简要调查，看看你在做什么堆叠堆积的其他成功公司是什么[...]
人才和绩效管理 - 真的发生了什么？
现实世界中的人才和绩效管理发生了什么？你的竞争对手是什么？帮助我们了解！请参加我们的简要调查，看看你在做什么堆叠，反对其他成功的公司正在做的事情。我们将获得这些问题的答案等：您有[...]
混合多样性，包容性和商业目标，以获得更好的底线
新研究表明，70％的调查组织因与领先人才活动相关的福利而失踪。事实证明，如果您将多样性和包含符合公司的惯例与贵公司的目标相结合，您将赚取更多的资金。将多样性和纳入业务实践的组织更有可能[...]
就业品牌：软件，培训，成功
昨天的顾问特色来自Heather Polivka的技巧，为您的品牌建立您的员工大使。今天，我们将讨论更多她的提示，包括软件来帮助培训和员工参与水平。联合健康集团的全球雇主品牌和营销高级主任Polivka在人力资源技术会议上提供了她的品牌提示[...]