标签:再认证信用

不要把应聘者吓跑!第一次顺利接触的技巧

史蒂夫·布鲁斯 2018年5月4日招聘

更新日期：2018年5月4日

所以你在纸上找到了完美的候选人。是时候伸出援手了，但这并不像看上去那么简单。做出错误的决定不仅会让你失去一个职位，甚至还会损害你的声誉。让我们来看看你能做些什么来确保当你[…]

人才短缺解决方案：与竞争对手分享您的人才？

由詹姆斯•戴维斯 2017年7月7日招聘

更新日期:2017年7月7日

万宝盛华集团(ManpowerGroup Solutions)的一份白皮书解决了当前许多行业人才短缺的问题——预测显示，这一问题只会变得更糟。他们的解决方案?在竞争对手之间建立一个正式的人才库共享系统，以使从员工到高管的所有参与者都受益。

让海外的工人们在一片中快乐地工作

由詹姆斯•戴维斯 2017年7月7日学习与发展

更新日期:2017年7月7日

作为一家美国公司，你有时可能需要把人才送到海外。无论你是在为这个职位招聘新员工，还是在考虑现有的员工，了解这三件事都是很重要的——主要的挑战，这些挑战的解决方案，以及在有这些挑战的情况下把工作卖给别人。

反纹理：为什么共享人才库有效

由詹姆斯•戴维斯 2017年7月7日招聘

更新日期:2017年7月7日

在最近的一篇文章中，我们探讨了ManpowerGroup Solutions的白皮书，ManpowerGroup战略客户解决方案副总裁艾米·道尔（Amy Doyle）认为，在竞争对手之间共享人才库对每个人都有利。在这里，我们将介绍Doyle关于这将如何工作以及潜在好处的更多信息。

2016年的高级招聘职位

吉姆·罗伯 2016年3月29日招聘

更新日期:2016年3月29日

昨天我们探讨了任仕达对2016年最热门工作的预测。今天，我们在IT、制造、物流、办公室和行政领域提供更多需求的职位。

并非所有千禧一代都“不同”

史蒂夫·布鲁斯 2016年3月1日招聘

更新日期:2016年3月1日

昨天的Advisor展示了FirstJob对千禧一代的招聘调查结果，FirstJob是一家专门从事早期职业招聘的机构。今天，硬币的另一面——也许没有代际差异。不久前，HR Daily Advisor®发表了一篇名为《I Y My千禧一代》的文章。在这篇文章中，编辑史蒂夫·布鲁斯赞扬了职业道德[……]