危机规划:当坏事情发生在好公司身上时
为您的业务所面临的问题做计划，不仅仅是关于可能发生什么，而是它将在什么时候发生，以及在这些问题出现之前、期间和之后您将如何处理它。如果这句话能让你改变看世界的方式，改变……
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人力资源技术能帮助你为下一次“意外事件”做好准备吗?
你的组织是否为冠状病毒大流行做好了准备?如果没有，也不要担心;你们公司是大多数没有预见到这场灾难来临的雇主之一。
3种方法提高你组织的继任计划
对许多雇主来说，风险管理包括继任计划。一个目标是避免或减少业务中断，保持实现目标的动力。另一个目标是避免当有价值的人员突然和意外离开时发生不必要的知识和经验的损失。
风险管理培训基础
风险管理通常被认为是一项专门的任务，由离散的团队或个人负责。这可能会让人想起精算师或合规团队仔细研究数据和处理数字的画面。
简单的开始:改变工作场所多样性的大门
改变企业文化有点像决定过更健康的生活。这可能需要很长时间。像“健康”和“文化变革”这样的概念是模糊的、主观的，而且往往充满感情，更不用说令人生畏了。
您的团队是否为远程工作时代的安全问题做好了准备?
随着公司的发展和商业环境的竞争变得更加激烈，公司将越来越多地看到远程工作及其提供的灵活性，这对他们和他们的员工都是有利的。
问答:2019年的多样性和包容性状况
多样性和包容对任何组织的文化和财政健康都至关重要，有多项研究表明，积极的多样性和包容做法具有优势。但是有多少组织从这些优势中受益呢?
关于离职补偿协议的几个问题
你的离职补偿协议合格吗?下面我们来看看关于离职协议的两个问题的答案。首先，一旦员工签字并拿到钱，事情就结束了，对吧?第二，你是否应该一直向即将被解雇或解雇的员工支付遣散费?David B. Monks，[…]
你准备好接受GDPR了吗?许多人不
虽然欧盟(EU)通用数据保护条例(GDPR)的执行日期被高度宣传，但最近的一项调查表明，大多数美国公司没有准备好遵守……如果他们知道的话。2018年5月，信息安全和风险管理公司CompliancePoint进行了这项在线调查。［．．．］
HIPAA审计中发现的主要问题的风险分析和管理
安全风险分析和风险管理是美国卫生与公众服务部(HHS)最近根据《健康保险可携带性和问责法》(HIPAA)对涉及实体进行的案头审计中发现的最严重的合规问题之一。