大批量招聘:引导技术以简化招聘流程
说2020年改变了我们做生意的方式是保守的。家庭办公室取代了集中的公司大楼,Zoom电话取代了会议室会议,与此同时,这个国家遭受了几个月不稳定和摇摆不定的就业市场的困扰。幸运的是,我们终于看到了COVID-19结束的曙光[…]
说2020年改变了我们做生意的方式是保守的。家庭办公室取代了集中的公司大楼,Zoom电话取代了会议室会议,与此同时,这个国家遭受了几个月不稳定和摇摆不定的就业市场的困扰。幸运的是,我们终于看到了COVID-19结束的曙光[…]
随着我们进入11月,iCIMS发布的新数据显示,第三季度的招聘水平已恢复到疫情开始前的水平。根据Monster 10月份的招聘报告,许多求职者都在寻找季节性职位。
越来越多的雇员和求职者正在寻找提供灵活工作安排的雇主。如果你的公司没有跟上竞争对手的步伐,在工作场所提供灵活性,你可能会失去一些优秀的人才。你可以采取哪些步骤来实现更灵活的工作环境?
季节工和常工预计将在第四季拿到更高的薪水,因为要求加薪和对熟练工人的竞争加剧仍是雇主关注的热点问题。