科技领域的黑人女性:公司如何弥补代表性差距
该技术行业目前正在遭遇巨大成功，因为主要公司建立新的旗舰地点，为熟练的技术工程师创造了许多新的就业机会。然而，随着行业的不断变化和成长，有一件事仍然是相同的：缺乏不足的群体，发现与科技公司的就业。科技领导人公开解决他们的努力[...]
标签：阀杆
招募多样性
对某些职业缺乏多样性的常见解释 - 如科学，技术，工程和数学（Stew） - 以及管理和行政职位的职业是“管道问题”。这个想法是，公司的最高水平并不多多数，因为入境级别没有多种多元化，这些公司从[...]中推广
透明度只有部分性别薪水差距解决方案
薪酬透明度一直是对抗各种薪酬不平等的黄金标准。PayScale最近的一项研究表明，薪酬透明度确实能够解决性别工资差距问题。我与一位专家讨论了这些发现，以及她自己的一些研究，她认为薪酬透明度必须成为[……]
Nafe宣布为行政妇女的顶级公司
在最近的一份新闻稿中，全国女性高管协会(NAFE)列出了其排名前70的公司和10家女性高管非营利组织。该新闻稿称:“虽然在我国企业的高层中女性仍然太少，但NAFE自豪地关注了那些为女性做好准备、提拔和推动女性担任高管的开拓性公司。”
Nafe宣布为行政妇女的顶级公司
在最近的一份新闻稿中，全国女性高管协会(NAFE)列出了其排名前70的公司和10家女性高管非营利组织。该新闻稿称:“虽然在我国企业的高层中女性仍然太少，但NAFE自豪地关注了那些为女性做好准备、提拔和推动女性担任高管的开拓性公司。”
漫画人物如何促进女性在STEM领域的发展
多元化和包容性曾经被认为是“空洞的”公司目标，是那些有同情心的人，或者更讽刺的是那些有公关头脑的人所追求的，但在过去几十年里，这种观点已经稳步改变。
漫画人物如何促进女性在STEM领域的发展
多元化和包容性曾经被认为是“空洞的”公司目标，是那些有同情心的人，或者更讽刺的是那些有公关头脑的人所追求的，但在过去几十年里，这种观点已经稳步改变。
比赛关闭技术技能差距
2018年，总共1180万美国人在技术产业中担任了就业机会，比上年增长2.3％。要以透视提供这一目标，如果这一节奏持有真实，美国技术专业人员的数量将在未来十年中增长13.1％，达到860万新工作。
领先于科技的性别差距：朱莉娅卡斯库的问答
整个美国的科技公司近年来的技术角色较少。这提出了全部重要问题：有没有办法向技术职业推进更多女性？
所有的新员工都应该有STEM教育或工作背景吗?
科学，技术，工程和数学（Stew）教育对由自动化，人工智能，机器学习和先进的移动和技术平台提供动力的工作场所至关重要。但所有新员工都应该预先配备这些茎教育或工作经验吗？