间接证据可以证明报复性反举报人动机
不当解雇诉讼通常依赖于动机证明——雇主是否出于非法原因解雇员工?但出于非法动机而采取行动的雇主不太可能承认这一点，因此法律规定了通过间接证据证明非法动机的方法。但这个证明的公式不止一个，取决于[…]
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“要么玩，要么付钱”以及医疗改革下的举报人保护
随着医疗改革在2014年全面实施，你似乎还没有足够的担忧，《合理医疗费用法案》(ACA)中新的举报人保护条款可能会为那些希望通过调整员工来削减成本的毫无戒心的雇主设置一个陷阱。根据ACA第[…]条
加强劳动法的执行是奥巴马政府的首要任务
一个政府的优先事项最明显的标志之一是预算和提供给各个项目的资金数额。预算总是有赢家和输家，并反映了项目执行的程度。对巴拉克·奥巴马总统提出的预算和最近的机构行动的审查表明，加强对劳工的执法[…]
立法特别报告:员工投诉和诉讼
根据被称为“赏金猎人法”的SB 796，如果负责的州机构不追究违规行为，员工可以代表自己和其他员工对雇主提起私人诉讼，指控他们违反了劳动法。法律为员工提起诉讼提供了各种经济激励，因为[…]