祝所有职场妈妈2022年母亲节快乐
祝我们所有的读者、朋友和同事母亲节快乐!Motherly的联合创始人兼首席执行官吉尔•科齐奥尔说:“职业母亲对我们国家的经济未来和竞争力至关重要。”根据一年一度的母亲状况研究，48%的母亲不满意她们的雇主缺乏灵活性和带薪休假时间——这是头号原因[…]
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雇主如何帮助女性收复疫情期间的失地
人们可以接种疫苗，各州也已重新开放，但由于COVID-19大流行，女性劳动力人数已降至历史低点。随着员工开始重返办公室，雇主应该思考如何重塑他们的多元化、公平和包容性(DEI)努力，以吸引和留住女性员工。
重返工作岗位:对女性来说，这是一个问题
我已经习惯了让儿子在12点半睡觉，他也一样。和许多职业母亲一样，我从2020年3月起就一直在家，一边适应远程工作，一边在个人生活中做出发现和选择，我在办公室时不知道这是可能的。现在,我的[…]
5种方法帮助职场妈妈提升职业生涯
人力资源的职责可能比提供良好的福利或欢迎和支持的办公室文化更复杂。例如，你如何支持职业母亲在养育孩子的同时发展自己的事业?
从职业妈妈在田径世锦赛上的光芒中，雇主能学到什么
2019年9月27日至10月6日，国际田联(IAAF)在卡塔尔多哈举行了2019年世界田径锦标赛(“田径”就是我们美国人所说的“田径”)。几位刚刚有了孩子的女性在田径项目上表现出色，这让本届比赛备受瞩目。
不按章工作的妈妈:毫无歉意地探索生育问题
当我在Netflix上搜索下一轮值得疯狂观看的跑步机时，我看到了《工作妈妈》(Workin’Moms)。这部加拿大情景喜剧现在是第三季，但第一季上个月已经在Netflix上在美国上映。
为什么HR需要关注职场母亲面临的障碍
职场妈妈在开始之前常常会感到挫败。她知道她的孩子们在缠着她，渴望得到她每时每刻的关注。她的工作不仅是为家庭提供稳定，也是为自己提供一个出口，在她的生活中获得地位和成就。
为有工作的父母改善工作场所
尽管这篇文章发表的时间要比美国的母亲节晚很长一段时间，但在我写这篇文章的时候，我们庆祝母亲的年度节日即将到来。通常，我们在纪念母亲时不会考虑就业问题。然而，今年我遇到了[…]
探索“妈咪轨迹”困境的答案
现在是五月，这个月有一个特别的日子专门用来纪念母亲。在这个特别的日子里，那些由小手制作的甜蜜但粗糙的礼物让妈妈们很开心，但紧接着又开始了一周的工作，随之而来的是工作和家庭责任的混合压力。如果家庭和工作的工作量都不是[…]
你的工作场所对职场妈妈们友好吗?
父母如何平衡工作和家庭的故事是一个熟悉的故事。父母努力关注孩子的需要，同时按时上班，注重生产力，至少偶尔会迟到。他们一边做这些事，一边照顾孩子，把学校和儿童活动与工作结合起来[……]