为谷歌,雅虎!
马克·希克曼：“谷歌”已经成为一个流行的动词，意思是通过互联网来源研究一个名字。这个词的第二个意思是：“为公司员工提供全面的福利。”主要是因为这些广泛而不同寻常的员工福利，谷歌锁定了《财富》杂志的榜首[…]
类别:HR英雄系列
人力资源最佳实践、就业法提示、新闻和分析、问答以及法庭经验教训。
你的着装规范符合要求吗？
斯科特·霍尔特（Scott Holt）和玛格丽特·迪比安卡（Margaret DiBianca）为一些员工设计的周末很早就开始了，比如周三或周四，在办公室里穿着短裤、牛仔裤、T恤、背心和其他非常休闲的服装。暴露衣服，反过来，暴露身体的穿孔和纹身——这些你可能更喜欢掩盖的东西。如果您的员工来[…]
从秋季开始，必须使用新的EEO-1表格
平等就业机会委员会(EEOC)和美国劳工部联邦合同合规项目办公室(OFCCP)要求某些雇主提交一份EEO-1报告，以提供其劳动力的具体人口统计信息。EEO-1报告已经修改，从2007年9月开始，您将被要求使用[…]
在工作中玩耍和在玩耍中工作
每个办公室都至少有一个。那家伙在他的小隔间里囤了很多星球大战的人偶。还有那个带着凯蒂猫(Hello Kitty)屏保的女孩，和她十几岁的女儿听着同样的音乐。20年前，他们会被认为是不成熟和不专业的。今天，他们更有可能[…]
进行诚信工作场所调查
雇主们都知道调查工作场所不当行为、歧视和骚扰指控的重要性。但即便如此，当时间繁忙时，这种做法有时也会半途而废。以下是最近美国第十巡回上诉法院关于工作场所调查的裁决。职场调查:人力资源经理的分步指南
因恶劣天气而关闭办公室的工资、休假问题
冬天的天气，包括下雪和结冰的路况，雇主们面临着可能失去的时间，因为员工不能或不去上班，因为天气恶劣。恶劣天气导致的缺勤不仅会降低工作效率，而且还会引发一些关于[…]
桌上的电子定时炸弹
阿尔伯特·L·弗里兰（Albert L.Vreeland）最近，你作为万物守护者的工作变得更加复杂（而且法律上也有风险）——原因可能你甚至不知道。2006年12月1日，对《联邦民事诉讼规则》进行了修订，纳入了处理电子存储信息的具体规定。这听起来可能[……]
NLRB又发布了两个“监督者”决定
国家劳资关系委员会（NLRB）最近根据其新标准决定了另外两个“主管”案件。这些决定是董事会最近发布的一项决定的补充，该决定揭示了根据《国家劳动关系法》（NLRA），哪些员工被视为主管而不是“主要员工”这一经常令人困惑的问题。[……]
最新的最高法院法官塞缪尔·阿利托是怎么想的
在加入美国最高法院之前，塞缪尔·阿利托大法官为费城美国第三巡回上诉法院提交的最后一份意见书中，他向我们展示了他在就业歧视索赔方面的推理过程。他在一起涉及报复和敌对工作环境索赔的案件中撰写了意见。[…]
你的员工是穿着去上班还是去海滩?
在过去的几周里，我有几次想穿短裤和t恤去上班，但幸运的是，这个诱惑被我们公司的“个人形象”政策打消了!夏天的天气是否鼓励一些员工在你的工作场所挑战极限?你有[…]