我们将进入2019年第二季度，并且更多招聘趋势直接雇佣、合同和咨询公司，非常出色™, 发布其2019年第二季度招聘预测，这表明企业在2019年第二季度报告会计、金融和IT领域的空缺职位数量增加，并计划在未来12个月内增加招聘，尤其是会计和金融领域。
“我们的研究为会计、金融和IT行业的未来以及劳动力市场的整体健康状况带来了重要的洞见，”Brilliant总裁凯西·斯皮林（Kathy Speering）在一份报告中说新闻稿. “我们仍然乐观地认为，空缺职位数量的增加以及增加聘用永久性和合同专业人员的计划表明，至少在短期内，这一数字将持续增长。”
根据最近的招聘预测结果，Brilliant发现了11个需要注意的招聘趋势，如下信息图所示。
