人力资源工作提供了一个席位:促进包容和归属感的力量

在第11集一个座位凯瑟琳•明肖(Kathryn Minshew)是这家求职和职业建议网站的首席执行长兼联合创始人缪斯女神,Minshew谈到了培养包容和归属感的技巧,首先要采取不同的倾听方式,包括倾听下属的意见。我们还讨论了增量进步的力量,个性化劳动力的价值,以及价值观驱动的员工的崛起,轮班冲击,等等。

Minshew最近也是我们的页的人力资源我们在播客上就她的书进行了精彩的讨论,《工作的新规则:现代职业指南》请一定要在这个之后再听在这里