15Five获得5200万美元C轮融资,增强其在人力资源领导者留住和激励优秀员工方面的基础作用

Fundraise加速了15Five的愿景和解决方案,为人力资源领导者提供了更好的战略决策和提高绩效结果的工具

旧金山- (业务线) - - -15 5该公司已筹集5200万美元资金,以加速增长和持续创新。由四伙伴随着来自之前投资者Next47、Origin Ventures、Edison Partners、Matrix Partners、Point Nine Capital和New Ground Ventures的额外投资,C轮融资验证了15Five在以人为本的人才管理方面已被证实的方法及其在实现公司业务成果方面的关键使命作用。

人力资源部门仍在努力应对工作方式、工作地点和工作原因的巨大转变。工作环境的流动性,远程、混合和办公室内的选择都是混合的一部分,促使对管理人员进行额外的培训,以保持生产力。职场的新一代对工作应该提供什么有不同的期望;除了薪水,他们还想要包容性的工作场所,培养归属感、更专业的发展和目标驱动的就业。

该基金加强了15Five在这个新的工作世界中作为基础层的作用,使战略人力资源领导者能够以创新的方式吸引、发展和留住最优秀的人才。

15Five的首席执行官大卫•哈塞尔说:“我们的一个创始信念是,未来最好的公司将是那些知道如何激励员工、释放他们的潜力的公司,因为我们明白,繁荣的人会创造繁荣的企业。”现在依然如此。但我们的做法已经进化了。我们的工具帮助人力资源领导实施绩效评估、敬业度调查和围绕目标的协调,为一线和首次管理人员提供培训和指导。我们相信管理者是高绩效的基石,不仅要监督工作,还要帮助挖掘团队每个成员的独特优势和激情。”

15Five的订阅软件、培训和辅导的独特组合使战略人力资源领导者能够在工作流程中衡量敬业度和表现,然后授权他们的经理从下到上推动变革。订阅培训和指导通过15Five的最新产品Transform提供。Transform于2021年8月推出,通过定制培训和在线教育提供的混合学习模式,帮助管理者培养下一代领导能力。

15Five有意构建其解决方案的各个方面,以满足中小型企业(100 - 2500名员工)的需求,重点是直观的设计,易于使用,快速实现和采用。例如,15Five与人力资源信息系统、工资表和其他关键系统无缝集成,使人力资源主管能够收集和分析员工表现的各个方面的数据,以制定战略决策并保持敏捷。

15Five和长期活跃在教育领域的主投资者Quad Partners都相信,员工的专业发展是组织长期健康发展的基本要素。员工成长支持当前的绩效目标,也响应下一代员工的需求和愿望。

Quad Partners的负责人康纳•奥基夫(Connor O 'Keefe)表示:“我们一直非常关注与那些在帮助各个年龄段的个人赋权、参与和满足方面发挥作用的公司合作。”“教育和个人成长是一个终生的过程。现在,企业比以往任何时候都更希望通过聘用员工、培训经理、实现个人和企业绩效来促进组织发展。吸引我们并促使我们投资15Five的是15Five的凝聚力使命和愿景,即构建真正释放每位员工潜能的解决方案。”

15Five最近一次融资是2019年的B轮3070万美元。该公司将利用本轮融资投资于研发,以进一步连接绩效衡量能力(通过敬业度调查、绩效评估和okr),并加速软件与教练的集成,从而使经理们能够更有效、更高效地影响团队绩效。它还将在快速增长的成功基础上,通过拓展新市场和寻求潜在的未来收购,扩大其进入市场战略。

15五个客户,包括Spotify, CreditKarma, Hubspot和Pendo,受益于一个建立在直观管理软件之上的强大的人力资源软件平台,允许人力资源领导者提高管理者的效率,并发挥他们团队成员的最佳能力。

想了解更多15Five以人为本的绩效管理平台,请访问15 five.com

大约15 5

15Five是一家整体绩效管理公司。15Five为人力资源团队提供完整的、单一平台的解决方案,以提高经理的效率,推动高绩效和敬业度,并提高留存率。通过将易于使用的软件与教练、经理培训和蓬勃发展的职业社区相结合,15Five的方法为人力资源领导者提供了实现其战略人员目标所需的一切。15Five提供全套产品,包括360次绩效评估、深度敬业度调查、稳健的目标和OKR跟踪,以及每周一次的经理-员工反馈工具,如1对1和脉冲评级。总之,所有这些都使人力资源领导能够在工作流程中持续衡量敬业度和绩效,然后授权他们的经理从下往上推动变革。包括Credit Karma、Spotify和Pendo在内的3400多家公司的人力资源主管都依赖15Five的软件和服务,让他们的人才成为增长动力。

关于四伙伴

自2000年成立以来,四伙伴专门投资于教育和劳动力发展行业,是该领域最活跃和最有经验的投资者之一。Quad投资了超过40家公司,进行了超过60次附加收购,并在行业内建立了广泛的网络。Quad的目标是通过提升其业务的质量指标和使命来创造长期的股权价值。他们对自己作为投资者和合伙人所做的事情充满热情。Quad管理着超过10亿美元的资金,目前正在动用其第六只基金进行投资,这只基金规模为3.88亿美元。