在赋予员工权力的同时推动你的组织向前发展

根据基石人员研究实验室和灯塔研究咨询公司的最新报告，在组织内发展员工的职业生涯，提高长期人才留住。准备，设置，生长:高影响力人才流动的构建模块将帮助你更好地理解员工对内部发展的期望，以及你的领导者必须做些什么才能成功。

你将学习:

• 提高员工对新角色和新机会的能见度的策略
• 人口统计数据强调不同的员工想要如何发展
• 将管理人员、文化和技术融合到一个有凝聚力的人才流动战略中的方法，这是我在另一段中提到的

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